意味なし軽蔑意味蛇無大小，毒性般心不足蛇吞象中性意味燕子低飛,蛇過道,大雨不久就來到朝被蛇咬，十年怕井繩蛇無頭不走，鳥無頭不飛日本語褒美意味なし軽蔑意味蛇は竹の筒に入れても真っすぐにならぬ蛇は生殺しは人を噛む中性意味蛇に噛まれて朽ち縄に怖じる大連工業大學屆本科生畢業論文蛇の道は蛇蛇は寸にして人を呑む蛇に見込まれた蛙馬中國語褒美意味快馬鞭，快人言瘦死的駱駝比馬大馬老識途，人老識理好馬不停蹄好馬不吃回頭草好馬不吃回頭草好馬不用鞭催軽蔑意味なし中性意味人有錯手，馬有失蹄人奔家鄉馬奔草人要煉，馬要騎人是衣裳馬是鞍馬上摔死英雄漢，河中淹死會水人臨崖勒馬收韁晚馬屁拍在馬腿上牛頭不對馬嘴馬上不知馬下苦，飽漢不知餓漢饑馬不跨雙鞍日本語褒美意味なし軽蔑意味馬方船頭御乳の人馬の籠抜け馬を牛に乗り換える馬の耳に念仏中性意味馬が合う馬には乗って見よ人には添うて見よ馬は馬づれ馬子にも衣裝痩せ馬の先走り痩馬の道いそぎ大連工業大學屆本科生畢業論文羊中國語褒美意味羊羔跪乳素絲羔羊軽蔑意味なし中性意味牛食如澆，羊食如燒掛羊頭賣狗肉羊毛出在羊身上羊仔笑牛無須日本語褒美意味なし軽蔑意味屠所の羊羊質にして虎皮す羊を以て牛に易う多岐亡羊中性意味羊頭を懸けて狗肉を売る群羊を駆って猛虎を攻む千羊の皮は狐の腋に如かず告朔のき羊羊の歩み猿中國語褒美意味なし軽蔑意味殺雞給猴看殺雞給猴看山上無老虎，猴子稱大王中性意味なし日本語褒美意味なし軽蔑意味猿の尻笑い猿に人真似猿も木から落ちる木から落ちた猿嫁と姑犬と猿猿は人間に手が三本足らぬ猿が仏を笑う猿の水練魚の木登り猿回しの長刀大連工業大學屆本科生畢業論文中性意味猿がに鳥帽子鶏中國語褒美意味三更燈火五更雞軽蔑意味殺雞焉用宰牛刀雞大飛不過墻偷雞不成反蝕把米雞蛋碰石頭中性意味嫁雞隨雞，嫁狗隨狗手無縛雞之力手無縛雞之力雄雞唱天下白雞兒不吃無工之食殺機給猴看暗雞拾碎米日本語褒美意味なし軽蔑意味なし中性意味なし犬中國語褒美意味子不嫌母丑，狗不嫌家貧軽蔑意味狗眼看人低狗仗人勢，雪仗風勢吠犬不咬人賴狗改不了吃屎狗嘴里吐不出象牙中性意味なし日本語褒美意味なし軽蔑意味犬に論語犬の川端歩き犬の糞で敵を討つ犬の遠吠え犬骨折って鷹の餌食になる大連工業大學屆本科生畢業論文犬も歩けば棒になる犬も食わぬ葬家の犬虎に描いて犬に類す狡兎死して走狗烹る羊頭を懸けて狗肉を売る中性意味犬が西向きゃ尾は東犬と猿犬は人につき貓は家につく犬も朋輩鷹も朋輩豚中國語褒美意味六畜興旺豬為首，五谷豐登糧領先軽蔑意味死豬不怕滾水燙人怕出名豬怕壯中性意味沒吃過豬肉，也見過豬跑日本語褒美意味なし軽蔑意味豚に真珠豚肩豆を掩わず豚を盜んで骨を施す山より大きな豬は出ぬ中性意味豬も七代目には豕になる大連工業大學屆本科生畢業論文謝辭本論文執筆にあたり恩師である単先生には豊富な理論知識によりいろんな面で方ならぬご指導衷心より感謝を捧げたいと思っております。

また単先生を始めとする多くの先生方は本論文の作成にお力添えかつ絶えざる鞭撻と貴重なアドバイスを與えてくださいましたここにあわせて深甚なる謝意を申し上げます隣國の日本は最も影響を受けるのが當然のことではないかと思われる。

日本民族は中國の宗教文學風俗を吸収するとともに絶え間なく消化と改造し本國の文化と結合し日本民族なりのユニークな文化を創造している。

大連工業大學屆本科生畢業論文十二支に関わる諺への研究を通してはっきり見えるのは両國の文化は同じ道路から出てきた二つのブランチでありまた同の文化背景では切っても切り離せない関係が存在し自國民族なりの特色を持ち発展していることである。

本論文の研究により十二支に関する諺という基點から中日両國における文化と政治経済の関係性が緊密に連係されている。

日本語學習者の十二支に関わる諺研究の助となれば幸いである。

しかし本稿は十二支に関わる諺を中心に両國の政治経済文化の対照を分類し分析を行う。

しかしながらただ十二支と諺をまとめつの視點にして別の視野についてあまり觸れていなく上記三つの要素を探究すればそのような完備ではないと思われる。

今後の課題にしてさらに研究を進めていきたい。

大連工業大學屆本科生畢業論文注金田春彥,林大,柴田武.日本語百科大事典.大修館書店.同同陶元山日漢慣用語諺語辭典國防工業出版社大連工業大學屆本科生畢業論文參考文獻金田春彥林大柴田武日本語百科大事典大修館書店.陶元山日漢慣用語諺語辭典國防工業出版社陳光潤漢語諺語辭典四川辭書出版社金丸邦三日中ことわざ対照集燎原書店相卓日語動物諺語及其漢語譯文的對比研究孫穎日語諺語的民族性外語學刊期施慧平日語中關于“鼠的諺語和俚語考試周刊年期關英偉動物詞語的褒貶色彩褒貶對立和分離廣西師范大學學報年期張珊珊生肖文化的起源及其發展過程李樹輝十二生肖起源及其流變喀什師范學院學報年期川瀬由照氏り必ず距離を保たなければならない印象が殘す。

十二支の動物の中別の野生動物より兎の方がもっと人間との接觸が多くまた昔から親しまれてきた草食動物としておとなしく軟弱でありい大連工業大學屆本科生畢業論文つも被害者と見なされている。

蛇が嫌悪の対象になる場合が多く人の命を奪うこともあるので畏怖の対象ともなっている。

猿は般的には飼育が困難であり知能が高く利口及び狡猾なイメージが付隨する。

文化背景の共通両國の文化関連という視點から分析を行う。

日本という國は隋代から中國へ使節を派遣し中國の伝統文化を習い続けるからこそ年にわたって中日両國は非常に似ている文化現象と生活習俗を持ち同じ文化を背景として発展している。

ということなので部の動物へのイメージに対する共通點が存在している。

言葉上でも同じ寓意を表す諺が數えられないほど存在している。

竜は想定上の動物である。

竜に関わる中國の昔話も數多く存在している。

中日両國は竜に対する信奉はすごく強烈である。

大連工業大學屆本科生畢業論文第四章中日両國の諺における十二支イメージの相違點.中日両國の諺に関する十二支イメージの相違點第二章で分析していたように異なるイメージを持っているのは牛馬羊鶏犬豚である。

中國では牛馬羊鶏犬と豚に関する諺は數多く人に屬する印象が殘っている。

しかしながら日本という國は上述の動物に対する印象は非常に少なく特に鶏に関する諺はなく軽蔑の感情がいつも含まれている。

.相違點についての原因分析地理環境の違いと民族本質の違いという二點は家禽家畜に対する印象が異なっている原因と認識している。

地理環境の違い中國には広がる地域を持ち人口も多くさらに黃河文明の発祥地として伝統的な古い文明を伝承してきた。

家畜家禽が般の農家に飼われたゆえにそれらの動物に対してのイメージは固定なモードが形成してきた。

しかしながら日本が海に囲まれている島國であり國土面積も小さくずっと昔から漁業を経済の中心として動物との接觸も少なく家畜家禽に対するイメージがそんなに深くではないことは十二支の部の動物に関わる諺が異なる感情を表し出來た由縁のつと思われる。

民族本質の違い中國は封建制度の影響のため古代から重農抑商の時代に入り農耕を中心にして生産製造を行うさらに商業を相対的な制限を付けるから家畜に対してほとんどはプラスの評価である。

逆に日本は島國として食糧の自給率が國である。

日本人は商業と漁業を主導的な地位をもとに生産している。

農業より海洋文化に親しみ家畜に対大連工業大學屆本科生畢業論文する感情が非常に希薄である。

すなわち中國でははるか昔から農業を中心として作業しているため飼いならされた動物との接觸時間は長いのが當然のことと思われる。

すなわち十二支に関わる動物に農業用の牛馬飲食生産に関する羊豚と犬飼い鳥の鶏全部は太古以來日常生活に繋がっている。

上記六つの動物は人間に従屬し人の指令に従い動作している。

しかし日本は飼いならされた動物に対するイメージがあんまり深くない。

大連工業大學屆本科生畢業論文終わりに前ですでに論述した通り下記の結論が得られた。

第に諺の対照に示されたように十二支の動物別に対するイメージは異なっている。

鼠虎兎蛇猿竜については中日両方ともほとんど同じイメージを持っている。

逆に牛馬羊鶏犬と豚に対するイメージには大別がはっきり見えないかと考えられている。

第二に鼠虎兎蛇猿竜に対してのイメージが共通しているのは動物その自身の習性及び共通の文化背景という二つの原因に分けている。

十二支中に鼠虎兎蛇猿は野生動物でありいずれの國も上記の動物に対する印象は非常に似ていると思われる。

また日本という國は中國の伝統文化を基にして形成された。

同な文化背景と相まって竜は中國の太古文化の象徴のつとしてイメージも共通になっていく。

第三に牛馬羊鶏犬と豚へのイメージは致していない原因は地理環境と民族本質という二點を取りまとめておく。

地理環境というのは両國の領土面積は大きい差別が出てくる。

また日本は國島として家禽と家との接觸はあまり深くないと認識している。

このほかに中國は伝統文化の影響のため昔からずっと農業を発展の中心として家禽と家畜に対する印象は深いのは當然のことではないか思われている。

はるか昔から文化は政治経済を分割できない関係を持っている。

文化の差別という視點から見ると政治と経済は原因であることを導き出すこともできる。

また十二支に関わる諺の対照という伝統文化を通じて両國の現代文化を映しさらに中日の政治経済の関連と相違も明らかになると考えられる。

中國は黃河文明の源として周辺國家さらに世界にも五千年前の伝統文化を大いに発揚している意味なし中性意味なし日本語褒美意味竜の雲を得る如し竜は寸にして昇天の気あり竜の髭を蟻が狙う軽蔑意味なし中性意味なし蛇中國語褒美些數據收集，而這些數據將作為公正評價員工績效水平的依據。

數據收集的方法有很多種，公司主要采用了生產記錄法定期抽查法項目評測法關鍵事件記錄法和減分搜查法等方法。

公司會針對不同的部門，采用更適合這個部門的方法。

例如，對于前端營銷部門，公司就采用的生產記錄法，員工發展的用戶數，裝機的個數等，都可以用這種方法記錄下來，作為對其評價的依據。

對于技術部門，公司就采用關鍵事件記錄法，技術改造技術難題攻關以及重大障礙發生與處理等大的事件都可以用這種方法進行記錄下來，作為期末績效評價的依據。

公司績效考核制度對公司部門的績效考核對管控部門的績效考核對于人力資源部計劃財務部綜合管理部等管控部門，就其工作任務和性質來看是公司高層決策者的智囊部門，并對其它各生產部門起支撐服務作用，這類部門的工作成果不產生直接的經濟效益，但間接產生的經濟效益是深遠的。

對這些部門的工作成績的評價也難以用量化的指標直接衡量。

因此，對于這些職能科室，公司主要實行目標管理的方式，將部門目標任務的完成情況納入月度考核。

職能科室月度績效考核指標結構如表.所示。

電信公司以為核心的績效管理體系表.職能科室月度績效考核指標結構指標分類職能科......

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