進和開發，使之成為擁有多種產品和多項發明專利的公司?！疤爝h”二字象征著突破天空所能達到更遙遠的距離，表達著與本公司核心技術同樣的意旨。將導致行業再次洗牌是不可避免隨著近年來原材料價格上揚，導致企業利潤下降。行功能“學習”主要以紅外遙控器為主，類似上萬能遙控器原理，以實現所有功能，無需對電器進行任何改動。下頁圖示對于沒有遙控器家電，如電飯煲電燈，執行器有多路開放開關輸出，串聯入電路即可。第頁圖示類控制模式演示另附后期公司利用遠程控制系統設計產品舉例自動澆花控制旅游出差也許會很多天，也許遠在國外，用它可以隨時幫你自動澆花寵物飼養用它可以隨時給寵物如小貓小狗小金魚投喂食物自動抽排水灌溉適用于魚塘換水水產養殖，無需布線，可以實現大型養殖場自動控制，大大降低勞動力成本。備有監聽接口，可用于防盜及家中老人小孩監護，可以傳輸實時圖像有毒有害高溫高壓等危險工業生產用途軍事用途，實現無人作戰其他所有可以遙控控制場合目標市場隨著生活水平提高以及科學技術進步，人們生活節奏加快，對科技生活化需求日益增加，迫切需要本類產品來滿足對較高生活質量要求。遠程執行器以家用電器企業作為目標顧客，強調大眾百姓都能享有優質生活理念，在保證服務品質前提下最大降低生產成本，從而使各種家用電器都能裝上遠程執行器，實現由傳統電器向智能電器發展重大轉變，讓家家戶戶都能用多出原有電器最低價格買上智能電器。商業模式公司以立足于重慶市，創建與各種家用電器生產商手機生產開發商通信運營商合作生產銷售模式，在市場細分基礎上，通過人員推銷廣告公關等方式推廣公司產品，獲得目標消費者認同，進而逐步取得大眾信任，初步建立重慶市營銷網點。在中長期逐步向華北華東東南沿海等大中型城市市場進軍，以多個市場組成有效分銷系統。核心財務數據公司成立初期共需資金萬，其中風險投資萬元，技術入股萬元，貨幣資金萬來源于銀行借款。設備投資萬元，生產費用萬元，其他費用萬元，流動資金貸款萬元。我們采用利潤分紅二次融資公開上市等方法，在年之內償還這筆貸款或投資。二項目背景產業背景家用電器由于對生活重要性，經過多年發展已經是個非常成熟產業。目前家電市場面臨著問題主要有市場趨向飽和，行業進入成熟期，技術平平沒重大突破，三四級市場被雜牌占據大部分，兩極分化。據了解從年至今，電飯煲市場已經連續三年呈現銷售量下降而銷售額增長態勢。中怡康時代市場研究公司調查數顯示，年月電飯煲累計零售量同比下滑，而零售額卻同比增長，產品高附加值化已經成為市場趨勢。除了煮飯外，電飯煲已經在概念和功能上實現了全新延伸。日本電飯煲技術走在電飯煲“開機”電路接通，開始工作。同理，本系統技術可延伸為通過并聯紅外發射器對電視機可以實現換臺音量等功能，對于電飯煲燈具來說較少使用紅外控制，可直接連通電路。產品優勢產品控制部分最終設計為種全自動電器，只需提前做好準備，則可以隨時隨地完成對電器使用。省去了大量等待時間沒有距離限制不用隨身攜帶遙控發射器沒有附加電磁波輻射干擾問題成本非常低廉，現在幾乎家家都有手機，無需多余花費。由中間服務器審核身份，保密性安全性高適用情況對于眾多上班族來說，使用諸如電飯煲空調電腦電視電燈等家用電器使用實在是太頻繁太重要了，如果每家都能使用這種智能家電，那么無疑會在各個方面為你省掉很多麻煩。如今都市生活節奏太快，很多上班族根本無暇顧自己生活因此會在這樣那樣方面耽誤不少時間和金錢。例如當你希望能回家就喝上營養湯，吃上色澤鮮艷各類米粥，可得花上好陣子時間，這對于惜時如金當今世界來說，等待永遠顯得那么沒有意義。有些自以為聰明新手們會選擇先在上班前做好那些費時工作，等待回來后再次加熱就以為能達到同樣效果，殊不知那已經失去了湯粥應有味道與營養?；蛘弋斈銥樽约和岁P掉自己家中電燈電腦或其他電器而煩惱這個月電費時，你才知道為什么這樣那樣錢會平白無故消失。再或者你希望能不論在家里哪個房間，用手機便可控制家中所有照明窗簾空調音響等電器。例如，看電視時，不用因開全面領導中心各項工作，并對董事長負責。決定中心組織機構設置和人員編制，建立以總經理為首經營管理系統。提請董事長聘任或解聘議，如辦公會議等。關心職工思想工作生活力所能及地幫助職工解決實際困難。人力資源部經理崗位職責負責全中心人事管理與人事事務。根據中心發展規劃，協助總經理籌劃人力資源發展規劃。人事制度建立推行檢查和改善，確保其有效實施。建立和完善中心人事檔案，做好人事檔案立卷維護管理調閱。負責新進人員甑選招聘錄用。負責人事任免調動退休職稱晉升考核獎懲勞動合同處理及社會保險辦理等。制訂員工在職教育培訓計劃，段，這個龐大人口群體年為萬人將極大地提高上海市老齡人口比重。因此，在未來段較長時間內，充分重視因為人口老齡化所帶來社會問題成為無法回避現實話題。目前上海市呈現人口老齡化和家庭小型化。老齡人口占總人口，而家庭平均只有人，這就使家庭成員養老成為今后大問題。市場分析人口老齡化在對社會經濟提出挑戰同時，也提供著商業機會。上海市統計局對上海位歲及以上老年人生活狀況進行項調查顯示，上海有超過老年人處于“空巢狀態”，老人因為生活難以自理或缺乏家人照料而想住敬老院。目前上海有政府和社會辦養老機構及居家養老等模式，但存在著如下問題是養老機構總量不足。年，上海養老床位數量占老年人口，比年增加個百分點，而同期老年人口增長率為，養老床位增長滯后于人口增長二是養老機構結構不平衡。郊區養老機構由于交通和醫療不便，雖然收費低，但老年人入住率不高，市中心不少養老機構條件并不好，但受到周邊老人歡迎三是居家養老質量無保障。居家養老服務中，服務人員較少，素質不高，隊伍不穩定許多服務項目不健全，在為老人提供用餐護理就醫等服務方面與老年人要求差距較大。第章養老中心組織架構和發展模式組織架構此種組織架構適合集團式管理和運作，具體組織結構圖如下院長董事長總經理人力資源部財務部醫務管理部市場部浦東院區南匯院區???外省市院區國際花園養老院其他養老院院長配餐中心護理管理中心保潔中心具體職責董事長主要工作是中心法人代表和中心重大事項得決策人。崗位職責組織討論和決定中心發展規劃經營方針年度計劃以及日常經營工作中重大事項。聘用養老中心總經理和其他高層管理人員決定他們得報酬待遇，以及解聘。審查經營范圍及內容醫療服務和后勤支援管理理念與作業流程輸出或部分移植醫療業務技術指導，專家會診及義診，人員進修科研成果轉讓及相關產品生產與營銷醫療市場信息調研與咨詢服務醫學新知識新方法新項目培訓四公司組織結構醫院管理有限公司實行現代企業制度下法人治理結構。公司管理層組織結構示意圖五公司管理與運營方式機構說明醫院管理公司各部職能分工如下醫院管理部負責醫療市場拓展策劃推介和信息收集分析和統董事會總經理總會計師副總經理股東會各醫院和其他機構監事會副總經理培訓部投資發展部醫院管理部財務部綜合辦公室專家委員會提名委員會薪酬委員會審計委員會計承擔醫院管理公司所轄醫院日常運營管理，如醫政護理醫技門急診藥事質控學科建設技術和后勤保障等日常管理。投資發展部負責醫院發展與擴張，包括區域性醫療資源配置與整合，與周邊地區合作負責醫院日常運營學科建設和醫院發展所需物資保障，如藥品器械醫用設備和耗材設備維修醫院家具等醫用物品集中采購配送等。財務部結算中心承擔醫院管理公司所轄醫院財務體系建設及運營管理。負責公司及所轄醫院財務預算結算資金調度籌措，成本核算，財務制度執行及監督，以及財務人員派出和管理等工作。培訓部負責醫院文化和形象樹立，承擔員工思想素質教育崗位培訓繼續教育和專業培訓等工作負責對外提供業務或專業技術培訓學術交流咨詢及承辦學術會議和會務等服務。綜合辦公室負責人力資源管理，醫院管理及醫療服務信息化系統建設和管理負責日常行政事務工作等。第章上海老年人情況分析上海老年人情況簡介根據權威部門發布信息，截至年年底，上海市戶籍總人口為萬人，其中歲及以上老年人口萬人，比上年增加萬人，占總人口，比上年提高個百分點。作為中國最早進入老齡型人口城市，上海面臨著人口老齡化和高齡化，目前上海人口老齡化程度已經達到發達國家平均水平。上海市老人年齡段分布呈“金字塔”結構。歲及以上老年人口萬人，占總人口歲及以上老年人口萬資源部經理崗位職責負責全中心人事管理與人事事務。根據中心發展規劃，協助總經理籌劃人

（圖紙） 傳動軸A3.dwg

（圖紙） 從動輪及拉緊裝置A1.dwg

（圖紙） 鏈帶車輪A3.dwg

（其他） 目 錄.doc

（論文） 正文.doc

（圖紙） 軸（從動）A3.dwg

（圖紙） 主動鏈輪裝配圖A3X3.dwg

（圖紙） 鑄鐵機前方支柱裝配圖A0.dwg