2024財務個人工作計劃㊣精品文檔值得下載

財務個人工作計劃財務個人工作計劃財務年度工作計劃篇財管中心緊緊圍繞集團公司的發展方向,以服務全集團為宗旨,認真組織會計核算,規范各項財務基礎工作。

從財務管理和戰略管理的角度,以成本為中心資金為紐帶,不斷提高財務管理水平和服務質量。

為了更好的開展財務管理工作,科學高效服務于企業生產經營管理,下面我對年財務工作計劃作如下安排財務基礎工作制定財務制度及相關流程執行標準。

從公司實際出發依據企業會計準則制定公司財務制度。

制定各項財務工作的執行流程及規范標準。

尋求創新和突破,細化和改善財務管理工作中各環節的監督管理職能。

完善內部控制,不斷查找財務工作中存在的漏洞,對發現的問題及時上報總裁并對應完善相關制度。

擬定財務人員配臵及崗位職責根據公司發展需要,擬定財管中心崗位及崗位人員配臵,制定崗位職責工作標準考核制度。

按照規范精細科學的標準提升會計人員綜合素質和強調工作的主動性,以提升財務部整體工作水平。

以培訓帶動基礎工作的落實,年有目的有步驟的對全體財務人員進行基礎工作的培訓,預計在月份在網上進行了會計人員的后續教育培訓,主要選取會計基礎工作方面的內容加以學習,使會計人員認識到會計基礎工作的重要性,能夠更好地開展會計工作。

會計核算管理進步規范會計科目運用,按照公司業務的具體需求,依據企業會計準則科學合理地對會計科目進行歸類,規范會計科目的設臵使用,從而使會計科目更具有科學性致性。

理順資金收支貨款結算流程,為保證資金收支的安全性合理性,避免在支付資金環節出現漏洞,規定經辦人員必須填寫資金費用支付單據,寫明支付原由,并按程序履行完相關理簽字手續,財管中心方可支付。

對資金應按標準管理,做到有據可查,避免收付風險。

貨款結算方面,對商品結算單據進行細致審核。

加強財務指標分析力度按時完成月度季度年度的財務分析報表,上報數字做到零差錯。

年重點針對銷售額費用額利潤額項指標著重進行分析,為公司經營決策提供依據,為公司的戰略調整提供參考。

加強客戶信息管理,對客戶信用區域等進行分析管理,為下步產品銷售提供決策依據。

通過高質量的財務分析為企業未來經營發展和戰略決策提供重要依據。

落實會計檔案管理制度,制定執行會計檔案管理制度,將會計檔案分別歸類按序存放,嚴格履行會計檔案的立卷歸檔保管查閱和銷毀等管理制度,并注意防火防潮防盜等。

財務管理工作強化財務監管職能加強對存貨的監管,存貨是企業正常經營的基本保證,尤其是對于我公司來說庫存占有較大的份額,存在品種繁多銷售狀況參差不齊的狀況,為保證存貨信息的準確性,財管中心每月對各類別的庫存盤點結果進行抽查,對有問題商品及時發現及時督促相關部門予以整改,并對產生問題的部門進行考核,通過考核與監督降低問題商品的數量,努力提高存貨周轉率,減少存貨風險。

挖潛創新開源節流。

加強對市場銷售成本費用的監管在挖潛增效方面主動將好的建議意見上報總裁。

對經營中存在的不合理費用支出及時做出統計并上報總裁,力爭費用支出的合理性。

加強債權債務管理工作,主動配合清欠部門對債權的清理工作,加速資金回攏,緩解資金壓力;科學合理運用負債經營理念,維護公司形象適時進行債務清理。

加強對人員調動和工作交接的監督,針對各崗位工作的特殊性,相關人員如果變動,必須履行嚴格的工作交接手續,列清移交事項,交清錢物資料,并由主管領導監交,避免錢物資料損失及責任不清風險。

加強安全管理,杜絕安全隱患。

安全是企業正常經營的前提和重要保障,安全工作應常抓不懈。

作為資金的管理部門,進步建立健全安全管理體系,使安全管理完全納入制度化規范化的管理之中。

財務個人工作計劃財務年度工作計劃篇,致力于工作重心從會計核算向會計監督和財務管理穩步推進。

,積極推動內審工作的監督職能,強化預算和資金風險的管理,建立有效的激勵機制。

,進步對往來款項清理,加大財務規范化管理。

,推進會計信息化工作全面實施。

繼續做好會計人員職業道德教育和專業知識實踐能力培訓。

,對重大投資和基建項目進行財務評審,防范資金風險,提高資金使用效果。

圍繞上述目標,做好個方面工作嚴格抓好會計基礎工作,規范會計機構設臵和人員配臵,強化會計核算和監督職能。

培訓批既懂會計技術又懂管理的復合人才;推進高級會計人才和會計領軍帶頭人的培養;進步對會計人員的業務技術實訓和職業道德專業品質培養,實現會計核算監督和財務管理職能必須做到同步提升對年度財務決算進行全面分析,結合實際調研,科學而有嚴格執行年部門預算,提出年財務收支執行計劃。

進步加強收入管理,理順投資關系,促進經濟實體健康發展。

全面推進會計信息化建設根據財政部關于全面推進我國會計信息化工作的指導意見,結合我局管理工作實際,全面推進會計信息化建設。

是完善會計基礎工作信息化,為全面信息化奠定扎實的基礎;是通過將相關會計準則制度與信息系統實現有機結合,自動生成財務報告,確保會計信息等相關資料更加真實完整;是根據各單位內部控制規范制度要求,將內部控制流程關鍵控制點等固化在信息系統中,促進各單位內部控制規范制度的設計與運行更加有效,形成自我評價報告;是財務報告與內部控制評價報告標準化。

強化內審職責,擔當全局經濟運行的免疫系統。

把內審職能煉就為我局的免疫系統,成為現實資產的守護者財務帳表的復核者,當好領導決策風險前瞻的了望者,促進健全機能改進機制健康發展。

上半年將對等單位進行法人離任審計,對新建辦公樓進行造價審核。

對各單位的內控制度深度了解,并分別在整體和業務流程兩個層面進行測試評估。

在此基礎上,構建完整的內部控制體系。

財務個人工作計劃財務年度工作計劃篇日日銀行日記賬錄入及對賬;做其他應收應付款表格,處理職工借款確認,財務月度工作計劃表外聯發與北方日日審核開票內容并開具運輸及貨代發票北方物流日日審核司機的費用憑證,錄入財務系統,做報銷明細表格,并結賬。

日日開具剩余的運輸及貨代發票;與網上銀行系統比較,及時做好銀行單據的錄入。

每天處理現金的收與付,并于當日錄入財務系統,做到日清日結。

每天處理辦公用品的發放工作。

每天訂制職工的午飯及現場加班人員的晚餐。

每星期付款外聯發與北方,每星期上海銀行外高橋支行建設銀行外高橋支行拿銀行回單,領取備用金,并及時錄入財務系統外聯發與北方每星期訂購次辦公用品,每月做好盤存工作。

不定時的處理公司職員的名片結匯等工作,并處理外聯發工會的現金及銀行的收與付工作擴展閱讀篇工作總結格式般分為標題主送機關正文署名部分。

標題。

般是根據工作總結的中心內容目的要求總結方向來定。

同事物因工作總結的方向側重點不同其標題也就不同。

工作總結標題有單標題,也有雙標題。

字跡要醒目。

單標題就是只有個題目,如我省干部選任制度改革的次成功嘗試。

般說,工作總結的標題由工作總結的單位名稱工作總結的時間工作總結的內容或種類部分組成。

前言。

即寫在前面的話,工作總結起始的段落。

其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題時間地點背景事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容主要經驗成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程基本情況突出的成績作簡潔的介紹。

其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有個概括的了解為閱讀理解全篇打下基礎。

正文。

正文是工作總結的主體,篇工作總結是否抓住了事情的本質,實事求是地反映出了成績與問題,科學地總結出了經驗與教訓,文章是否中心突出,重點明確闡述透徹邏輯性強使人信,全賴于主體部分的寫作水平與質量,因此,定要花大力氣把立體部分的材料安排好寫好。

正文的基本內容是做法和體會成績和缺點經驗和教訓。

成績和經驗這是工作總結的目的,是正文的關鍵部分,這部分材料如何安排很重要,般寫法有。

是寫出做法,成績之后再寫經驗。

即表述成績做法之后從分析成功的原因主客觀條件中得出經驗教益。

是寫做法成績的同時寫出經驗,寓經驗于做法之中。

也有在做法,成績之后用心得體會的方式來介紹經驗,這實際是前種寫法。

成績和經驗是工作總結的中心和重點,是構成工作總結正文的支柱。

所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。

所謂經驗是指在工作中取得的優良成績和成功的原因。

在工作總結中,成績表現為物質成果,般運用些準確的數字表現出來。

精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作總結中看得見摸得著,才有感染力和說明力。

存在的問題和教訓般放在成績與經驗之后寫。

存在的問題雖不在每篇工作總結中都寫,但思想上定要有個正確的認識。

每篇工作總結都要堅持辯論法,堅持分為的兩點論,既看到成績又看到存在的問題,分清主流和枝節。

這樣才能發揚成績糾正錯誤,虛心謹慎,繼續前進。

寫存在的問題與教訓要中肯恰當實事求是。

結尾般寫今后努力的方向,或者寫今后的打算。

這部分要精煉簡潔。

署名和日期。

署名寫在結尾的右下方,在署名下邊寫上工作總結的年月日,如為突出單位,把單位名稱寫在標題下邊,則結尾只落上日期即可。

根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執行情況,監控預算費用的執行和超預算費用的初步審核,按月準確及時地提供預算執行情況的匯總分析,為實現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

配合集團總部進行收入成本費用的專項檢查,加強非生產費用和可控費用的控制執行力度,不能超支的絕不超支。

加強資金管理,統調配,根據集團總部資金部的工作計劃安排,調控好各項經營用資金。

繼續完善各項財務管理制度和內部控制制度,如財務核算管理制度銷售與收款采購與付款內控制度會計統計收費出納等財務人員崗位考評辦法等。

加強財務人員的業務知識企業會計制度和國家有關財經法規的學習,結合財務人員考評辦法,逐步提高財務人員的專業知識技能和職業判斷能力。

公司xx財務部工作計劃做好xx年部門決算編制工作。

進步加強財務管理,提高財務核算,嚴格控制費用支出,嚴格遵守財經紀律,確保財務數據及時準確完整,努力做好機關經費的開源節流工作。

認真抓好財務基礎工作,嚴格按照市財政局的考核要求做好財務基礎工作。

進步規范各類專項資金的審核申報和監管工作。

積極配合協助各業務科室搞好各類專項資金審核申報工作,加強同財政相關科室的銜接溝通。

進步做好職工住房財務與改制財務的管理和核算工作。

去市住房公積金管理中心聯系了解有關貸款政策,爭取讓職工得到更多的經濟實惠。

加強對級機構的財務指導。

加強學習,熟練操作電腦做賬等,提高財務會計信息化水平,不斷提高工作效率,為局商務中心工作提供更好的財務后勤保障。

完成領導交辦的其他工作任務。

財務個人工作計劃財務年度工作計劃篇xx年是公司發展中的關鍵年,集團公司成立后,切都以嶄新的面貌呈現。

財務部將全面推行制度化標準化程序化信息化的財務管理模式,加強成本核算,實行全員全過程的財務管理策略,從嚴管理,積極為公司領導經營決策當好參謀,為完成公司經營目標作出應有的努力。

現就目前情況,提出以下初步構想財經整頓貫徹個實字按照國家局條紀律要求,針對xx年財經秩序專項整頓自查出來的薄弱環節,如扎賬時間不規范原始憑證不合法資產管理不科學財務收支不合規核算不實手續不全等問題,積極進行整改和自查自糾,進步深化會計基礎,完善財務管理體制。

明年的重點要放在區局和基層網點,要規范會計核算原始記錄財產清查的操作傳遞交接手續,強化內部控制,使管錢管賬管物嚴格分工,防止經營活動中的失誤差錯,保障各財務環節安全運轉,全面推動財務管理規范運作,通過專項整頓建立起規范守法誠信的財經秩序,確保在明年至月的省局復查和月以后的國家局重點檢查中全面過關。

財務集中實現個流字全省集中財務資金中心電子商務位體的信息管理系統應用軟件已由省局項目組完成,明年季度將正式運行。

該系統將統會計科目與科目級次,會計部要做到天報,財務資金數據及時上傳,建立集中財務分級控制全面預算責任會計的財務管理體系。

資金管理突出個零字是零資金運營,零運營資金并非真的零資金,而是用盡可能少的流動資金推動企業的生產經營運作。

明年由于省局要搞全省資金中心,企業資金帳戶開在省行,貨款按合同合同執行劃帳,我們將盡量利用各種應付款應交款預收款未交稅金未交利潤等負債資金進行負債經營,實現零資金成本。

是零庫存管理,對各單位實行庫存定額,超定額的單位將按超出比例扣減其經營得分,反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤,促進各單位勤進快銷,加速資金周轉。

財務個人工作計劃財務年度工作計劃篇應收帳款管理方面監督跟蹤公司切業務所發生的應收款項,嚴格按公司應收款項管理制度執行,每月按時按期制定詳細直觀的應收帳款明細表,督察業務部門按期回籠資金。

票據管理方面認真核實產成品票據的數字,及時處理票據發生的異常和緊急情況,確保出庫產成品票據數據按時按期打制發票,保證開具發票數據的準確性。

資產管理方面嚴密資金運用控制,嚴格資金使用制度,保證財務資金安全性;嚴格監督產成品庫原材料庫輔助材料庫油墨庫的物品帳物相符情況和領用情況,認真監督跟蹤采購原材料物品等的單價執行情況。

盤點方面嚴格按公司盤點制度執行,月度盤點嚴格查核各盤點部門盤點情況,必須作到帳票相符帳物相符帳帳相符;半年度全年度盤點財務部對應核查各庫房物品盤點數字;每年月督查全公司設備各部門用品全面大盤點,并與設備管理臺帳對比核查。

財務實務方面認真做好財務傳票業務,嚴明財務行業規范,做好帳簿登記與報表制定,做好財政部門政府部門財務報表各項統計報表。

資本運作方面確保公司資金正常運營,確保銀行對公司貸款審批的財務工作,運營使用好銀行承兌指標,運營使用好公司資本操作,努力把資本運營運作極至。

財務分析方面每月做好月度經營指標分析成本分析,對異常數據及時督察處理,為公司經營提供有效數據,以財務為龍頭啟動企業綜合管理,為領導當好參謀和助手。

原材料管理方面督察核算生產部門原材料的生產成本,跟蹤紙類消耗可比性。

財務個人工作計劃財務年度工作計劃篇公司新領導層接手公司的第年,根據公司全年董事會的工作安排以及未來年規劃,結合本公司的實際情況,公司財務部在如既往地做好日常會計核算工作提供優質服務的同時,將著力做好完善財務制度推進規范管理和加強學習教育苦練服務內功兩篇文章,為公司的做大做強提供優質高效的保障和服務。

加強規范管理做好日常核算根據公司核算要求和各部門的實際情況,按照會計法和企業會計制度的要求,做好財務軟件的初始化工作。

配合會計師事務所對公司第年度的年終會計報表進行審計,并按有關部門的要求,完成會計報表的匯總和上報工作。

配合外部審計機構對總公司上年度財務收支情況進行審計,提升資金使用效益。

配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作,并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作,加強財務制度建設。

做好日常會計核算工作。

按照會計制度,分清資金渠道,認真審核每筆原始憑證,正確運用會計科目,編制會計憑證,進行記賬。

做到及時即及時編制有關會計報表,及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。

出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度,辦理現金收付和銀行結算業務;及時準確登記銀行現金日記賬,做到日清月結;嚴格支票領用手續,按規定簽發現金支票和轉帳支票。

配合銷售部了解貨款回收情況,做好貨款回收工作。

積極籌措資金,從多方面保證公司資金運營的流暢。

努力加大新業務開拓力度,實現跨越式發展。

企業未來的發展空間將重點集中在新業務領域,務必在認識機制措施和組織推動等方面下真功夫,花大力氣,力爭使在較短時間內投資發展新業務,走在同業前面,占領市場。

完成公司董事會及CEO臨時交辦的其他工作。

加強基礎防范做好安全工作貨幣資金安全。

定期檢查現金提取送存過程中的安全問題,檢查現金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查,若有隱患,及時處理并向上反映;及時加以整改。

票證管理安全。

做好現金收據發票各種有價票證的管理工作以及安全防范工作,確保不漏不遺不缺。

負責防火安全。

嚴格執行用電管理規定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理,采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

負責防盜安全。

定期檢查安全措施的完好性,發現問題及時處理并向上匯報。

加強考核考評提升工作質量嚴格遵守會計人員職業道德和有關規定,對違反規定的人員提出處理意見。

嚴格進行考勤工作。

嚴格執行上下班制度,保證每日工作的正常進行。

要建立和健全各項管理基礎工作制度,促進企業管理整體水平提升。

企業內部各項管理基礎工作制度,包括財務管理制度財產物資管理及清查盤點制度行政管理制度,根據各項管理制度的基礎工作的要求,實行崗位責任制,規定每個員工必須做什么什么時候做在什么情況下應怎么做,以及什么不能做,做錯了怎么辦等細則。

這樣,每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚,要求人人遵守。

通過實施這些制度,進步提升企業管理整體水平。

建立和健全自我約束的企業機制,確保企業持續穩定協調發展,嚴格審核費用開支,控制預算,加強資金日常調度與控制,落實內部各層次各部門的資金管理責任制。

盡量避免無計劃無定額使用資金。

加強素質養成推進隊伍建設隨著后勤集團的不斷壯大,面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭,提升財務人員素質日顯重要。

認真學習會計法企業財務管理制度工業企業會計制度和有關的財務制度,提升會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業道德,樹立牢固地依法理財的觀念,做到有法必依,執法必嚴,違法必究,貫徹執行黨的方針政策,自覺遵守法律法規,維護財經紀律,抵制不正之風。

加強業務學習,提升業務水平。

定期進行業務培訓,更新業務知識,擴大知識面。

在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現階段財務管理的要求。

與此同時,認真學些稅務金融等相關性知識,以拓展知識面,提升理論和實際操作水平。

加強學術交流。

學術交流是提升會計人員素質的重要方面。

通過撰寫論文,可促進理論知識,有利于總結工作中的經驗,提升業務水平,還能提升寫作能力和口述能力。

通過對會計人員素質的培養,全面提升公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的準確的真實的要求,確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業的發展。

2024財務個人工作計劃。

財務個人工作計劃財務年度工作計劃篇xx年財務科在公司領導的正確指導下,絲不茍地開展工作,以高度的責任感做好公司的財務統計工作,下面是我們年來的工作情況總結以質量貫標為契機,不斷增強全員的預算管理意識。

今年市局公司將我公司列為第批質量認證達標單位,職工的質量規范意識明顯增強。

我們以此為契機,根據財務管理的特點以及財務管理的需要,及時出臺了局公司全面預算管理制度,各科室站所分別配備了預算管理員,從而使每項工作有計劃有落實有監督有考核。

在費用控制方面,是采取定額包干的方式,將手機座機費辦公費油料費定額控制,節約歸已超支自負,培養了職工的節約意識。

是采取預算審批的方式,對定額以外的費用,必須先層層審批,沒有審批發生的費用,律不予報銷。

在現金預算方面,為提高現金預算的`準確性,在實際支付時做到,沒有現金預算項目的不予支付,超預算支付標準的不予支付,從而提高了現金預算意識。

在職工借款還款方面,規定了借款必須于出發后xx日內還款,并將其寫入科室方針目標,確實起到了降低借款數額,減少資金占用,避免呆帳發生的積極作用。

通過預算管理這有效的管理手段,職工的規范意識進步增強,促進了各項工作的開展。

以培訓為動力,不斷提高財會人員的業務水平。

幾年來,市局公司直把人員培訓視為企業發展,增強企業競爭力的突破口,財務管理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業人員,因此我們根據實際工作的要求,年初就制定了基層會計人員培訓計劃,有步驟有目的的進行培訓,今年共舉辦了期會計人員培訓班,分別學習了會計法煙站財務管理核算辦法企業管理工作意見工作質量與方針目標考核辦法。

通過學習,進步了解了公司的各項管理制度,懂得了基層煙站會計人員的工作要求,如何更好地做好基層財務工作等。

提高了干好基層財務工作的主動性與積極性。

同時,我們還加強了財務科全體人員的業務培訓,財務科全體成員積極參加各種形式的學習,努力提高業務水平,在市局組織的大比武中取得了較好的成績,同時在財政局組織的財務基礎工作檢查中,得到好評。

財務科成員更是把提高自身素質當成是能否勝任工作,能否提高財務管理水平的頭等大事來做。

積極進取,努力學習,今年先后有人次參加了全國會計中級職稱考試,人次參加了全國會計初級考試。

煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試。

局公司全體財務人員業務技能水平不斷提高,為干好工作提供了素質保證。

以考核為手段,促進財務基礎管理水平的提高。

隨著企業管理的進步深入,財務的管理職能逐漸增強。

今年,市局公司為加大責任制考核力度,保證責任制的貫徹落實,專門成立了考核組織,財務科同企管科及辦公室起積極參與考核,嚴格按責任制考核兌現,保證了各項工作的順利開展。

體現了責任制的嚴肅性與公正性。

工作中,最重要的點就是借市局公司的考核體系,采取了工作質量與方針目標的考核機制,將管理的要求與重點,納入工作質量與方針目標考核。