國家機關群團組織企業事業單位培養選拔和任用干部,應當堅持男女平等的原則,并有適當數量的婦女擔任領導成員。婦女聯合會及其團體會員,可以向國家機關群團組織企業事業單位推薦女干部。國家采取措施支持女性人才成長。第十條婦女聯合會代表婦女積極參與國家和社會事務的民主協商民主決策民主管理和民主監督。第十條對于有關婦女權益保障工作的批評或者合理可行的建議,有關部門應當聽取和采納；對于有關侵害婦女權益的申訴控告和檢舉,有關部門應當查清事實,負責處理,任何組織和個人不得壓制或者打擊報復。第章人身和人格權益第十條國家保障婦女享有與男子平等的人身和人格權益。第十條婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法搜查婦女的－－身體。第十條婦女的人格尊嚴不受侵犯。禁止用侮辱誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴。第十條婦女的生命權身體權健康權不受侵犯。禁止虐待遺棄殘害買賣以及其他侵害女性生命健康權益的行為。禁止進行非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。醫療機構施行生育手術特殊檢查或者特殊治療時,應當征得婦女本人同意；在婦女與其家屬或者關系人意見不致時,應當尊重婦女本人意愿。第十條禁止拐賣綁架婦女；禁止收買被拐賣綁架的婦女；禁止阻礙解救被拐賣綁架的婦女。各級人民政府和公安民政人力資源和社會保障衛生健康等部門及村民委員會居民委員會按照各自的職責及時發現報告,并采取措施解救被拐賣綁架的婦女,做好被解救婦女的安置救助和關愛等工作。婦女聯合會協助和配合做好有關工作。任何組織和個人不得歧視被拐賣綁架的婦女。申請農村土地承包經營權宅基地使用權等不動產登記,應當在不動產登記簿和權屬證書上將享有權利的婦女等家庭成員全部列明。征收補償安置或者征用補償協議應當將享有相關權益的婦女列入,并記載權益內容。第十條村民自治章程村規民約,村民會議村民代表會議的決定以及其他涉及村民利益事項的決定,不得以婦女未婚結婚離婚喪偶戶無男性等為由,侵害婦女在農村集體經濟組織中的各項權益。因結婚男方到女方住所落戶的,男方和子女享有與所在地農村集體經濟組織成員平等的權益。第十條國家保護婦女在城鎮集體所有財產關系中的－－權益。婦女依照法律法規的規定享有相關權益。第十條婦女享有與男子平等的繼承權。婦女依法行使繼承權,不受歧視。喪偶婦女有權依法處分繼承的財產,任何組織和個人不得干涉。第十條喪偶兒媳對公婆盡了主要贍養義務的,作為第順序繼承人,其繼承權不受子女代位繼承的影響。第章婚姻家庭權益第十條國家保障婦女享有與男子平等的婚姻家庭權利。第十條國家保護婦女的婚姻自主權。禁止干涉婦女的結婚離婚自由。第十條國家鼓勵男女雙方在結婚登記前,共同進行醫學檢查或者相關健康體檢。第十條婚姻登記機關應當提供婚姻家庭輔導服務,引導當事人建立平等和睦文明的婚姻家庭關系。第十條女方在懷孕期間分娩后年內或者終止妊娠后個月內,男方不得提出離婚；但是,女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。第十條禁止對婦女實施家庭暴力?？h級以上人民政府有關部門司法機關社會團體企業事－－業單位基層群眾性自治組織以及其他組織,應當在各自的職責范圍內預防和制止家庭暴力,依法為受害婦女提供救助。婦女在經期孕期產期哺乳期受特殊保護。第十條用人單位不得因結婚懷孕產假哺乳等情形,降低女職工的工資和福利待遇,限制女職工晉職晉級評－－聘專業技術職稱和職務,辭退女職工,單方解除勞動聘用合同或者服務協議。女職工在懷孕以及依法享受產假期間,勞動聘用合同或者服務協議期滿的,勞動聘用合同或者服務協議期限自動延續至產假結束。但是,用人單位依法解除終止勞動聘用合同服務協議,或者女職工依法要求解除終止勞動聘用合同服務協議的除外。用人單位在執行國家退休制度時,不得以性別為由歧視婦女。第十條人力資源和社會保障部門應當將招聘錄取晉職晉級評聘專業技術職稱和職務培訓辭退等過程中的性別歧視行為納入勞動保障監察范圍。第十條國家發展社會保障事業,保障婦女享有社會保險社會救助和社會福利等權益。國家提倡和鼓勵為幫助婦女而開展的社會公益活動。第十條國家實行生育保險制度,建立健全嬰幼兒托育服務等與生育相關的其他保障制度。國家建立健全職工生育休假制度,保障孕產期女職工依法享有休息休假權益。地方各級人民政府和有關部門應當按照國家有關規定,為符合條件的困難婦女提供必要的生育救助。第十條各級人民政府和有關部門應當采取必要措施,－－加強貧困婦女老齡婦女殘疾婦女等困難婦女的權益保障,按照有關規定為其提供生活幫扶就業創業支持等關愛服務。第章財產權益第十條國家保障婦女享有與男子平等的財產權利。第十條在夫妻共同財產家庭共有財產關系中,不得侵害婦女依法享有的權益。第十條婦女在農村集體經濟組織成員身份確認土地承包經營集體經濟組織收益分配土地征收補償安置或者征用補償以及宅基地使用等方面,享有與男子平等的權利?！吨腥A人民共和國婦女權益保障法》最新版2023年1月1日生效。受害婦女進行訴訟需要幫助的,婦女聯合會應當給予支持和幫助。第十條用人單位侵害婦女勞動和社會保障權益的,人力資源和社會保障部門可以聯合工會婦女聯合會約談用人單位,依法進行監督并要求其限期糾正。第十條婦女在農村集體經濟組織成員身份確認等方面權益受到侵害的,可以申請鄉鎮人民政府等進行協調,或者向人民法院起訴。鄉鎮人民政府應當對村民自治章程村規民約,村民會議村民代表會議的決定以及其他涉及村民利益事項的決定進行指導,對其中違反法律法規和國家政策規定,侵害婦女合法權益的內容責令改正；受侵害婦女向農村土地承包仲裁機構申請仲裁或者向人民法院起訴的,農村土地承包仲裁機構或者人民法院應當依法受理。第十條縣級以上人民政府應當開通全國統的婦女權益保護服務熱線,及時受理移送有關侵害婦女合法權益的投訴舉報；有關部門或者單位接到投訴舉報后,應當及時予以處置。鼓勵和支持群團組織企業事業單位社會組織和個人參與建設婦女權益保護服務熱線,提供婦女權益保護方面的咨詢幫－－助。第十條侵害婦女合法權益,導致社會公共利益受損的,檢察機關可以發出檢察建議；有下列情形之的,檢察機關可以依法提起公益訴訟確認農村婦女集體經濟組織成員身份時侵害婦女權益或者侵害婦女享有的農村土地承包和集體收益土地征收征用補償分配權益和宅基地使用權益；侵害婦女平等就業權益；相關單位未采取合理措施預防和制止性騷擾；通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格；其他嚴重侵害婦女權益的情形。第十條國家機關社會團體企業事業單位對侵害婦女權益的行為,可以支持受侵害的婦女向人民法院起訴。第章法律責任第十條違反本法第十條第款規定,未履行報告義務的,依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。第十條違反本法規定,對婦女實施性騷擾的,由公安機關給予批評教育或者出具告誡書,并由所在單位依法給予處分。學校用人單位違反本法規定,未采取必要措施預防和制止－－性騷擾,造成婦女權益受到侵害或者社會影響惡劣的,由上級機關或者主管部門責令改正；拒不改正或者情節嚴重的,依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。第十條違反本法第十條規定,未履行報告等義務的,依法給予警告責令停業整頓或者吊銷營業執照吊銷相關許可證,并處萬元以上萬元以下罰款。第十條違反本法規定,通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格的,由公安網信文化旅游廣播電視新聞出版或者其他有關部門依據各自的職權責令改正,并依法給予行政處罰。第十條用人單位違反本法第十條和第十條規定的,由人力資源和社會保障部門責令改正；拒不改正或者情節嚴重的,處萬元以上萬元以下罰款。第十條違反本法規定,對侵害婦女權益的申訴控告檢舉,推諉拖延壓制不予查處,或者對提出申訴控告檢舉的人進行打擊報復的,依法責令改正,并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。國家機關及其工作人員未依法履行職責,對侵害婦女權益的行為未及時制止或者未給予受害婦女必要幫助,造成嚴重后果的,依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。違反本法規定,侵害婦女人身和人格權益文化教育權益勞動和社會保障權益財產權益以及婚姻家庭權益的,依法責令－－改正,直接負責的主管人員和其他直接責任人員屬于國家工作人員的,依法給予處分。第十條違反本法規定,侵害婦女的合法權益,其他法律法規規定行政處罰的,從其規定；造成財產損失或者人身損害的,依法承擔民事責任；構成犯罪的,依法追究刑事責任。第十章附則第十條本法自年月日起施行。。婦女在經期孕期產期哺乳期受特殊保護。第十條用人單位不得因結婚懷孕產假哺乳等情形,降低女職工的工資和福利待遇,限制女職工晉職晉級評－－聘專業技術職稱和職務,辭退女職工,單方解除勞動聘用合同或者服務協議。女職工在懷孕以及依法享受產假期間,勞動聘用合同或者服務協議期滿的,勞動聘用合同或者服務協議期限自動延續至產假結束。但是,用人單位依法解除終止勞動聘用合同服務協議,或者女職工依法要求解除終止勞動聘用合同服務協議的除外。用人單位在執行國家退休制度時,不得以性別為由歧視婦女。第十條人力資源和社會保障部門應當將招聘錄取晉職晉級評聘專業技術職稱和職務培訓辭退等過程中的性別歧視行為納入勞動保障監察范圍。第十條國家發展社會保障事業,保障婦女享有社會保險社會救助和社會福利等權益。國家提倡和鼓勵為幫助婦女而開展的社會公益活動。第十條國家實行生育保險制度,建立健全嬰幼兒托育服務等與生育相關的其他保障制度。國家建立健全職工生育休假制度,保障孕產期女職工依法享有休息休假權益。地方各級人民政府和有關部門應當按照國家有關規定,為符合條件的困難婦女提供必要的生育救助。第十條各級人民政府和有關部門應當采取必要措施,－－加強貧困婦女老齡婦女殘疾婦女等困難婦女的權益保障,按照有關規定為其提供生活幫扶就業創業支持等關愛服務。第章財產權益第十條國家保障婦女享有與男子平等的財產權利。第十條在夫妻共同財產家庭共有財產關系中,不得侵害婦女依法享有的權益。第十條婦女在農村集體經濟組織成員身份確認土地承包經營集體經濟組織收益分配土地征收補償安置或者征用補償以及宅基地使用等方面,享有與男子平等的權利。申請農村土地承包經營權宅基地使用權等不動產登記,應當在不動產登記簿和權屬證書上將享有權利的婦女等家庭成員全部列明。征收補償安置或者征用補償協議應當將享有相關權益的婦女列入,并記載權益內容。第十條村民自治章程村規民約,村民會議村民代表會議的決定以及其他涉及村民利益事項的決定,不得以婦女未婚結婚離婚喪偶戶無男性等為由,侵害婦女在農村集體經濟組織中的各項權益。因結婚男方到女方住所落戶的,男方和子女享有與所在地農村集體經濟組織成員平等的權益。第十條國家保護婦女在城鎮集體所有財產關系中的－－權益。婦女依照法律法規的規定享有相關權益。第十條婦女享有與男子平等的繼承權。婦女依法行使繼承權,不受歧視。喪偶婦女有權依法處分繼承的財產,任何組織和個人不得干涉。第十條喪偶兒媳對公婆盡了主要贍養義務的,作為第順序繼承人,其繼承權不受子女代位繼承的影響。第章婚姻家庭權益第十條國家保障婦女享有與男子平等的婚姻家庭權利。第十條國家保護婦女的婚姻自主權。禁止干涉婦女的結婚離婚自由。第十條國家鼓勵男女雙方在結婚登記前,共同進行醫學檢查或者相關健康體檢。第十條婚姻登記機關應當提供婚姻家庭輔導服務,引導當事人建立平等和睦文明的婚姻家庭關系。第十條女方在懷孕期間分娩后年內或者終止妊娠后個月內,男方不得提出離婚；但是,女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。第十條禁止對婦女實施家庭暴力?？h級以上人民政府有關部門司法機關社會團體企業事－－業單位基層群眾性自治組織以及其他組織,應當在各自的職責范圍內預防和制止家庭暴力,依法為受害婦女提供救助。國家機關群團組織企業事業單位培養選拔和任用干部,應當堅持男女平等的原則,并有適當數量的婦女擔任領導成員。婦女聯合會及其團體會員,可以向國家機關群團組織企業事業單位推薦女干部。國家采取措施支持女性人才成長。第十條婦女聯合會代表婦女積極參與國家和社會事務的民主協商民主決策民主管理和民主監督。第十條對于有關婦女權益保障工作的批評或者合理可行的建議,有關部門應當聽取和采納；對于有關侵害婦女權益的申訴控告和檢舉,有關部門應當查清事實,負責處理,任何組織和個人不得壓制或者打擊報復。第章人身和人格權益第十條國家保障婦女享有與男子平等的人身和人格權益。第十條婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法搜查婦女的－－身體。第十條婦女的人格尊嚴不受侵犯。禁止用侮辱誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴。第十條婦女的生命權身體權健康權不受侵犯。禁止虐待遺棄殘害買賣以及其他侵害女性生命健康權益的行為。禁止進行非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。醫療機構施行生育手術特殊檢查或者特殊治療時,應當征得婦女本人同意；在婦女與其家屬或者關系人意見不致時,應當尊重婦女本人意愿。第十條禁止拐賣綁架婦女；禁止收買被拐賣綁架的婦女；禁止阻礙解救被拐賣綁架的婦女。各級人民政府和公安民政人力資源和社會保障衛生健康等部門及村民委員會居民委員會按照各自的職責及時發現報告,并采取措施解救被拐賣綁架的婦女,做好被解救婦女的安置救助和關愛等工作。婦女聯合會協助和配合做好有關工作。任何組織和個人不得歧視被拐賣綁架的婦女。工會共產主義青年團殘疾人聯合會等群團組織應當在各自的工作范圍內,做好維護婦女權益的工作。第條國家鼓勵婦女自尊自信自立自強,運用法律維護自身合法權益。婦女應當遵守國家法律,尊重社會公德職業道德和家庭美德,履行法律所規定的義務。第條有關機關制定或者修改涉及婦女權益的法律法－－規規章和其他規范性文件,應當聽取婦女聯合會的意見,充分考慮婦女的特殊權益,必要時開展男女平等評估。第條國家建立健全婦女發展狀況統計調查制度,完善性別統計監測指標體系,定期開展婦女發展狀況和權益保障統計調查和分析,發布有關信息。第十條國家將男女平等基本國策納入國民教育體系,開展宣傳教育,增強全社會的男女平等意識,培育尊重和關愛婦女的社會風尚。第十條國家對保障婦女合法權益成績顯著的組織和個人,按照有關規定給予表彰和獎勵。第章政治權利第十條國家保障婦女享有與男子平等的政治權利。第十條婦女有權通過各種途徑和形式,依法參與管理國家事務管理經濟和文化事業管理社會事務。婦女和婦女組織有權向各級國家機關提出婦女權益保障方面的意見和建議。第十條婦女享有與男子平等的選舉權和被選舉權。全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中,應當保證有適當數量的婦女代表。國家采取措施,逐步提高全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的婦女代表的比例。－－居民委員會村民委員會成員中,應當保證有適當數量的婦女成員。第十條國家積極培養和選拔女干部,重視培養和選拔少數民族女干部?！吨腥A人民共和國婦女權益保障法》最新版2023年1月1日生效。－－第十條國家建立健全婦女健康服務體系,保障婦女享有基本醫療衛生服務,開展婦女常見病多發病的預防篩查和診療,提高婦女健康水平。國家采取必要措施,開展經期孕期產期哺乳期和更年期的健康知識普及衛生保健和疾病防治,保障婦女特殊生理時期的健康需求,為有需要的婦女提供心理健康服務支持。第十條縣級以上地方人民政府應當設立婦幼保健機構,為婦女提供保健以及常見病防治服務。國家鼓勵和支持社會力量通過依法捐贈資助或者提供志愿服務等方式,參與婦女衛生健康事業,提供安全的生理健康用品或者服務,滿足婦女多樣化差異化的健康需求。用人單位應當定期為女職工安排婦科疾病乳腺疾病檢查以及婦女特殊需要的其他健康檢查。第十條婦女依法享有生育子女的權利,也有不生育子女的自由。第十條國家實行婚前孕前孕產期和產后保健制度,逐步建立婦女全生育周期系統保健制度。醫療保健機構應當提供安全有效的醫療保健服務,保障婦女生育安全和健康。有關部門應當提供安全有效的避孕藥具和技術,保障婦女的健康和安全。第十條各級人民政府在規劃建設基礎設施時,應當考慮婦女的特殊需求,配備滿足婦女需要的公共廁所和母嬰室等－－公共設施。第章文化教育權益第十條國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權利。第十條父母或者其他監護人應當履行保障適齡女性未成年人接受并完成義務教育的義務。對無正當理由不送適齡女性未成年人入學的父母或者其他監護人,由當地鄉鎮人民政府或者縣級人民政府教育行政部門給予批評教育,依法責令其限期改正。居民委員會村民委員會應當協助政府做好相關工作。政府學校應當采取有效措施,解決適齡女性未成年人就學存在的實際困難,并創造條件,保證適齡女性未成年人完成義務教育。第十條學校和有關部門應當執行國家有關規定,保障婦女在入學升學授予學位派出留學就業指導和服務等方面享有與男子平等的權利。工會共產主義青年團殘疾人聯合會等群團組織應當在各自的工作范圍內,做好維護婦女權益的工作。第條國家鼓勵婦女自尊自信自立自強,運用法律維護自身合法權益。婦女應當遵守國家法律,尊重社會公德職業道德和家庭美德,履行法律所規定的義務。第條有關機關制定或者修改涉及婦女權益的法律法－－規規章和其他規范性文件,應當聽取婦女聯合會的意見,充分考慮婦女的特殊權益,必要時開展男女平等評估。第條國家建立健全婦女發展狀況統計調查制度,完善性別統計監測指標體系,定期開展婦女發展狀況和權益保障統計調查和分析,發布有關信息。第十條國家將男女平等基本國策納入國民教育體系,開展宣傳教育,增強全社會的男女平等意識,培育尊重和關愛婦女的社會風尚。第十條國家對保障婦女合法權益成績顯著的組織和個人,按照有關規定給予表彰和獎勵。第章政治權利第十條國家保障婦女享有與男子平等的政治權利。第十條婦女有權通過各種途徑和形式,依法參與管理國家事務管理經濟和文化事業管理社會事務。婦女和婦女組織有權向各級國家機關提出婦女權益保障方面的意見和建議。第十條婦女享有與男子平等的選舉權和被選舉權。全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中,應當保證有適當數量的婦女代表。國家采取措施,逐步提高全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的婦女代表的比例。－－居民委員會村民委員會成員中,應當保證有適當數量的婦女成員。第十條國家積極培養和選拔女干部,重視培養和選拔少數民族女干部?！吨腥A人民共和國婦女權益保障法》最新版2023年1月1日生效。