同志們習近平總書記在參加十屆全國人大次會議江蘇代表團審議時指出,深化科技體制教育體制人才體制等改革,打通束縛新質生產力發展的堵點卡點。年政府工作報告提出,堅持教育強國科技強國人才強國建設體統籌推進,創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈體部署實施,深化教育科技人才綜合改革,為現代化建設提供強大動力。新征程上,要深入實施新時代人才強國戰略,全方位培養引進用好人才,加快建設世界重要人才中心和創新高地,為以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興提供更雄厚人才基礎和更強大戰略支撐?；A研究和關鍵核心技術領域的高層次人才仍顯不足?；A研究是實現高水平科技自立自強的迫切要求,是建設世界科技強國的必由之路。根據世界銀行年月數據,各國每百萬人中RD研究人員比重最高的是韓國,而我國在現有統計數據的國家和地區中,僅排第位。要想解決卡脖子難題,就必須增強原始創新能力,加快推進新型工業化,提高全要素生產率,為進步提升基礎研究整體水平和關鍵核心技術攻關能力營造良好環境。陳淑賢中與同事在辦公室進行鵝頸式揚聲器測試年月日攝。新華社記者毛思倩攝深刻認識發展新質生產力面臨的人才形勢人才作為科技創新的主體,是大國競爭的關鍵,是推進中國特色社會主義偉大事業不斷奪取新的偉大勝利的核心要素。當前,我們比歷史上任何時期都更加接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標,也比歷史上任何時期都更加渴求人才。面對新輪科技革命和產業變革加速推進,面對激烈的綜合國力和話語權競爭,我們必須深刻認識和準確把握發展新質生產力面臨的人才形勢。人才結構性錯配問題仍然存在。隨著劉易斯拐點的到來,我國經濟發展進入了個新的歷史階段,但與此同時,我國勞動力供給也從原先的無限供給,加速向有限供給轉變,人口紅利正在逐漸消失,人才供需匹配問題更加突出。尤其是新興技術的發展和世界經濟逆全球化的興起,求職難與招工難并存的矛盾日益凸顯。以制造業為例,數據顯示,到年時,我國制造業十大重點領域人才總量將突破萬人,人才需求缺口將近萬人,缺口率將高達。倘若不及時引導人力資本在社會層次得到科學有效配置,必然會抑制創新,對高質量發展造成影響。（領導發言）新質生產力系列評論之八丨新質生產力發展靠什么賦能？黨課講稿。陳淑賢中與同事在辦公室進行鵝頸式揚聲器測試年月日攝。新華社記者毛思倩攝深刻認識發展新質生產力面臨的人才形勢人才作為科技創新的主體,是大國競爭的關鍵,是推進中國特色社會主義偉大事業不斷奪取新的偉大勝利的核心要素。當前,我們比歷史上任何時期都更加接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標,也比歷史上任何時期都更加渴求人才。面對新輪科技革命和產業變革加速推進,面對激烈的綜合國力和話語權競爭,我們必須深刻認識和準確把握發展新質生產力面臨的人才形勢?；A研究和關鍵核心技術領域的高層次人才仍顯不足?；A研究是實現高水平科技自立自強的迫切要求,是建設世界科技強國的必由之路。根據世界銀行年月數據,各國每百萬人中RD研究人員比重最高的是韓國,而我國在現有統計數據的國家和地區中,僅排第位。要想解決卡脖子難題,就必須增強原始創新能力,加快推進新型工業化,提高全要素生產率,為進步提升基礎研究整體水平和關鍵核心技術攻關能力營造良好環境。同志們習近平總書記在參加十屆全國人大次會議江蘇代表團審議時指出,深化科技體制教育體制人才體制等改革,打通束縛新質生產力發展的堵點卡點。年政府工作報告提出,堅持教育強國科技強國人才強國建設體統籌推進,創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈體部署實施,深化教育科技人才綜合改革,為現代化建設提供強大動力。新征程上,要深入實施新時代人才強國戰略,全方位培養引進用好人才,加快建設世界重要人才中心和創新高地,為以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興提供更雄厚人才基礎和更強大戰略支撐。（領導發言）新質生產力系列評論之八丨新質生產力發展靠什么賦能？黨課講稿。年月日攝新華社記者王曉攝加快培育與發展新質生產力相適應的人才隊伍新質生產力的源頭在科技創新,落腳點在產業升級,核心要素在人才支撐。加快形成新質生產力,需要始終秉持大人才觀,加快推進高水平人才高地和吸引集聚人才平臺建設。推進高素質干部隊伍建設。發展新質生產力推動產業高質量發展,離不開支政治過硬適應新時代要求具備領導現代化建設能力的高素質干部隊伍。要大力加強干部教育培訓,深化以學鑄魂以學增智以學正風以學促干,著力提升干部政治素養理論水平和專業能力。要細化干部管理顆粒度,加強干部政績觀全鏈條閉環管理,推動干部堅定理想信念筑牢信仰之基。要常態化推進干部能上能下機制,做到嚴管和厚愛相結合,全面激發干部的積極性主動性和創造性。打造高水平創新型人才和企業家隊伍。市場活力來自于人,特別是來自于企業家,來自于企業家精神。高水平創新型人才和企業家隊伍是開展創新和推進技術應用的主體,是保持市場生機和活力的動力。要大力弘揚優秀企業家精神,鼓勵推動生產組織創新技術創新和市場創新,更好發揮企業家作用。要完善構建親清新型政商關系,真誠坦蕩地與創新型人才和企業家接觸交往,做到主動擔當,清而有為。要完善法治體系,強化以人才知識創新為導向的收入分配政策,激發創新型人才和企業家參與重大科技行動和創新課題的積極性,共同促進戰略性基礎性產業轉型升級。大力培育高素養勞動者隊伍。千工易尋,技難求。高素養勞動者隊伍是連接技術創新與生產實踐的核心要素,是打通技術突破和創造發明的最后公里。要大力推進勞動力市場基本公共服務均等化,深化戶籍制度改革,合理引導高素養勞動者自由流動。要深入推進勞動者職業技能培訓,優化課程設置,增加實踐教學比重,提升勞動者專業能力。要大力弘揚勞模精神勞動精神和工匠精神,推進人才全生命周期管理,推動高素養勞動者勞有所獲勞有所樂,為加快發展新質生產力營造人盡其才各展其能的良好局面。作者系中共浙江省委黨校浙江省戰略創新發展研究院研究員。新民主主義革命時期,我們黨把善于發現和培養人才放在重要位置,強調要對人才進行適當之儲養和適當之練習,吸引和聚集了大批軍事政治黨務等領域優秀知識分子加入到革命事業,為實現民族獨立和人民解放奠定了人才基礎。社會主義革命和建設時期,黨中央把人才工作納入社會主義建設的重要日程,加快培養新中國建設急需人才,李光華羅庚錢學森等大批科學家沖破重重阻力毅然回歸祖國,為我國科技事業發展作出了杰出貢獻。改革開放和社會主義現代化建設新時期,黨中央從搞好社會主義現代化建設,必須依靠科技和人才的戰略定位出發,確立了尊重知識尊重人才的基本國策,在體制機制方面推出系列重大改革舉措,充分激發各類人才活力。（領導發言）新質生產力系列評論之八丨新質生產力發展靠什么賦能？黨課講稿。年月日攝新華社記者王曉攝加快培育與發展新質生產力相適應的人才隊伍新質生產力的源頭在科技創新,落腳點在產業升級,核心要素在人才支撐。加快形成新質生產力,需要始終秉持大人才觀,加快推進高水平人才高地和吸引集聚人才平臺建設。推進高素質干部隊伍建設。發展新質生產力推動產業高質量發展,離不開支政治過硬適應新時代要求具備領導現代化建設能力的高素質干部隊伍。要大力加強干部教育培訓,深化以學鑄魂以學增智以學正風以學促干,著力提升干部政治素養理論水平和專業能力。要細化干部管理顆粒度,加強干部政績觀全鏈條閉環管理,推動干部堅定理想信念筑牢信仰之基。要常態化推進干部能上能下機制,做到嚴管和厚愛相結合,全面激發干部的積極性主動性和創造性。打造高水平創新型人才和企業家隊伍。市場活力來自于人,特別是來自于企業家,來自于企業家精神。高水平創新型人才和企業家隊伍是開展創新和推進技術應用的主體,是保持市場生機和活力的動力。要大力弘揚優秀企業家精神,鼓勵推動生產組織創新技術創新和市場創新,更好發揮企業家作用。要完善構建親清新型政商關系,真誠坦蕩地與創新型人才和企業家接觸交往,做到主動擔當,清而有為。要完善法治體系,強化以人才知識創新為導向的收入分配政策,激發創新型人才和企業家參與重大科技行動和創新課題的積極性,共同促進戰略性基礎性產業轉型升級。大力培育高素養勞動者隊伍。千工易尋,技難求。高素養勞動者隊伍是連接技術創新與生產實踐的核心要素,是打通技術突破和創造發明的最后公里。要大力推進勞動力市場基本公共服務均等化,深化戶籍制度改革,合理引導高素養勞動者自由流動。要深入推進勞動者職業技能培訓,優化課程設置,增加實踐教學比重,提升勞動者專業能力。要大力弘揚勞模精神勞動精神和工匠精神,推進人才全生命周期管理,推動高素養勞動者勞有所獲勞有所樂,為加快發展新質生產力營造人盡其才各展其能的良好局面。作者系中共浙江省委黨校浙江省戰略創新發展研究院研究員。