束由于我行企業內部網是涉及范圍相當廣的系統,覆蓋了總行所有的級行和二級行,同時在其上已經成功地運行了眾多的應用如電子郵件信貸系統人力資源管理系統和辦公自動化系統等,因此對其升級將是個影響范圍廣工作量大的艱巨任務,這就需要我行相關部門和各應用項目組的緊密配合,爭取在短期內實現整個系統在全行范圍內的平滑升級。
參考資料中國建行企業內部網期工程方案中國建設銀行信貸系統設計方案中國建設銀行辦公自動化系統詳細設計說明書建行系統升級優化研究分析報告公司系統的需求及現狀系統需求概述我行的企業內部網系統采用總行級分行二級分行層次化的樹型結構,整個系統屬于個網絡域,共享同個地址本。
總行形成個單獨的命名網絡域,級分行及其所轄的二級分行各形成個單獨的命名網絡域如,等,系統采用統的命名方案進行命名。
總行的郵件服務器和各級分行的郵件服務器是系統的郵件中轉中心和復制中心,跨級行間的郵件交換需要通過總行的郵件服務器進行,級行內跨二級行間的郵件交換通過級行的郵件服務器進行,系統地址本及系統數據的復制是在夜間定時執行的,整個系統提供的基本數據進行加工,建立決策信息庫,為領導提供清晰直觀簡明的宏觀信息和部分微觀信息。
該部分主要面向各級行領導和人事教育部門領導。
資源概覽部分是以圖文并茂的形式使各級領導在較短的時間內能對全行或關注行的人力資源狀況有個概括的了解。
人力資源管理信息系統為縱向三級的應用結構。
由二級行級行依次上傳變動信息。
人力資源管理系統主要是基于的基本設計元素,包括表單,視圖,導航器,公式,和,并包括些用開發的客戶端應用程序。
從理論上講,數據庫移植到平臺以后,不論是繼續使用目錄引言編寫目的項目背景和目標術語解釋條件和約束參考資料系統的需求及現狀系統需求概述對現有系統的分析郵件系統信貸系統人力系統辦公自動化系統總行內部系統技術及實施方案建議實施方案描述項目實施過程中的工作分工項目實施的過程項目實施的初步進度安排和現有系統的比較郵件系統信貸系統人力系統辦公自動化系統和相關系統的關系采用建議系統可能帶來的影響實施風險經濟可行性社會可行性可選實施方案結論意見核準通過,歸檔資料。
未經允許,請勿外傳,引言編寫目的根據我行企業內部網系統的使用情況和業務發展的要求,對我行的企業內部網基礎軟件平臺軟件從現有的升級到進行可行性分析,編寫中國建設銀行企業內部網升級項目可行性研究報告,作為總行領導項目管理人員及企業網各相關部門對項目的可行性進行分析審批的參照資料。
項目背景和目標企業網系統開通已三年多,隨著企業網系的服務器結構和數據庫結構,使得系統的性能和運行效率得以大大提高,同時在應用開發安全性方面系統管理與其他應用系統的集成方面等也有很大的增強。
目前,我行企業內部網現有的系統平臺由于其體系結構和數據庫結構的局限性,在系統性能和開發等方面將很難滿足日益增長的需求。
因此需要對目前的企業網系統平臺進行升級,從而改進我行企業內部網現有系統的運行效率和性能,為新的應用的開發提供更好地支持,滿足未來的企業網應用的需求,進步提高我行內部管理的水平,加強信息的溝通和共享。
本項目的目標是全面升級我行企業內部網已有的系統至,包括總行及各分行的郵件系統信貸系統人力系統系統及總行的內部系統,保證上述已有系統在上的正確運行,同時確保上述系統在升級過程中的平穩過渡。
全面升級我行企業內部網上所有的客戶端至,確保用戶在升級過程中的平穩過渡。
術語解釋企業內部網,是種企業的信息管理和交換的基礎設施,它采用的標準和技術來建立個統的面向企業內部的網絡和應用平臺,并通過防火墻與外部連接,以保護內部網絡的安全性。
,是蓮花公司新代軟件的總稱,包括服務器客戶機開發工具三個產品系列,其客戶機稱為或,服務器稱為或,開發工具稱為。
,是中的管理員的客戶端,主要用來進行系統管理工作統應用的推廣,現已形成以多個大中城市為中心,連接全國個級分行多個二級分行,地理跨度覆蓋全國個省自治區和直轄市的開發及網絡應用平臺。
我行的企業內部網采用國際流行的組網技術組建,為信息管理應用系統提供了統的開發平臺通信平臺和開發模式。
借助企業網,我行已全面開通了電子郵件系統以及信貸人力資源辦公自動化等管理信息系統,使得我行能將科學的思想方法引入到內部管理,為提高辦公效率科學決策和有效防范風險提供了有力支持,為類應用系統提供了基礎技術構架。
企業內部網的電子郵件系統已成為我行現代化辦公的重要平臺,目前注冊用戶達多人,總行郵件服務器平均每日轉發郵件約封,平均每日發送外出郵件約封。
另外在企業內部網上建立的應用系統如信貸管理信息系統人力資源管理信息系統和辦公自動化系統也為我行的管理和日常辦公發揮著重要作用。
從企業內部網的未來發展來看,企業內部網還會有更多的應用需求,這表現在方面目前企業網的應用對于支行級還不普及,很多支行只有兩個公共用戶,從郵件系統來講,隨著辦公自動化水平的提高,預計其未來的應用需求還很大。
另方面,由于在協作應用平臺上的良好特性,以及全行廣大用戶和技術人員對系統的日漸熟悉和了解,很多新的應用系統也會在平臺上進行開發和實施。
隨著企業網系統支撐的應用的增多,郵件用戶數量的不斷增長,應用處理邏輯的日趨復雜多變,信息化和網絡化成為產業的發展趨勢,這些變化對信息平臺提出了更高的要求。
公司推出的新代的企業辦公協作平臺,由于采用了新服務器進行,上支持聯機在線壓縮等。
系統的管理比較麻煩,當移動個用戶到另個郵件服務器上時需要進行很多的手工工作,旦操作不全,就可能使用戶郵件工作不正常,的管理客戶端采用統集成的管理界面,使得管理更加方便。
由于我行企業網郵件系統采用本身自帶的功能,沒有對地址本和郵箱做任何改動,因而對系統進行系統軟件的升級是可行的,升級過程中,現有的管理復制和郵件路由的拓撲都保持不變,對于總行郵件服務器,需要重新設置服務器的傳輸任務,調整服務器任務的參數,以充分利用的擴展功能。
信貸管理信息系統信貸管理信息系統是基于企業網基礎上的個應用系統,它覆蓋全行,用戶涉及信貸計財統計等部門,建立了個級分中心多個二級分中心和多個網點,是行內個重要的管理信息系統。
從年底成功推廣以來,為加強我行信貸業務管理防范和化解信貸風險起到了很大作用。
信貸管理信息系統的總體實現目標是針對我行信貸管理的多級模式,根據信貸業務的現行需求和可以預見的變化,本著以客戶為中心,以業務處理流程為主線,以風險管理為核心的設計思想,基于標準的操作系統網絡數據庫和程序設計語言,采用多級客戶服務器模式,全面實現信貸業務信息管理的電子化。
從業務功能上看,信貸管理信息系統分為業務處理流程和業務管理功能。
貫穿整個業務功能的主線是信貸業務的處理流程,業務管理信息在業務處理流程中采集產生,業務管理功能服務于業務處理流程。
從系統整體結構上看,系統采用層次結構,分別在總行級分行二級分行建立數據中心,數據中心負責管理本地數據庫和系統中,系統與關系數據庫系統的交互主要是在的前端進行的,它主要是采用本身提供的類庫通過訪問操作系統等信貸管理信息系統應用通訊接口圖服務器軟件結構信貸系統業務應用圖客戶機軟件結構數據庫。
因而從理論上講企業網平臺的升級對信貸系統的影響不大,只需在測試環境下做完整的測試及相應的修改即可。
人力資源管理信息系統人力資源管理信息系統是以現代計算機和通訊為主要手段的多層次功能齊全的人力資源管理系統,借助企業內部網,對全行的人力資源信息進行收集存儲檢索傳輸加工分析,為各級人力資源部門的信息管理及各級領導的科學決策服務,為提高人力資源管理工作的科學化和現代化創造條件。
在企業網郵件系統覆蓋的所有二級分行都已經于年月安裝該系統。
數據庫采用,用戶使用客戶端和人力系統的客戶端程序訪問系統。
人力資源管理信息系統主要分人力資源信息管理人力資源信息分析和資源概覽三大部分。
信息管理部分側重于收集和管理數據,它通過對機構人員工資福利政策文件同業信息等進行日常維護,實現動態查詢報表制作遠程信息交換。
信息來源于人事和機構檔案等。
該部分主要面向人事教育部門工作人員,并由其進行信息采集錄入日常維護及使用。
信息分析部分側重于從基礎數據得出分析結果,主要將信息系統數據上下傳輸的中轉工作。
數據將沿經辦行二級行級行總行的方向上傳,此傳輸過程在初始化過程中將下級行數據庫中的數據按要求傳輸到上級行的數據庫,逐層向上集中。
初始化工作完成后數據傳輸進入數據更新階段,此階段的數據上傳只限于發生變化的數據。
數據下傳發生在總行信貸部門對特定的數據內容即系統參數標準代碼等作出修改時,通過下傳方式逐級修改各層數據庫內容。
從系統技術結構上看,信貸業務處理系統采用的體系結構,在服務器端采用和關系數據庫,主要完成對客戶機端的應用支持服務器端的日常業務處理數據在上下級服務器之間的傳輸控制等功能。
對信貸業務的處理和管理功能采用的文檔處理和工作流標準功能,在不同層次間的數據傳遞采用的復制功能。
在客戶端,業務應用建立在平臺上,以文檔數據庫為基礎,通過對服務器端的數據庫進行訪問。
其服務器端和客戶端的結構如下另外對于信貸管理系統而言,另個比較重要的部分是信貸分析和綜合管理部分,它采用實現,利用這些工具通過訪問服務器端的數據庫。
這部分功能從技術上講與系統基本無關。
從上述系統的技術構架來看,信貸管理系統采用的基本上是本身的技術如文檔數據庫工作流復制技術,由于與的應用能很好地兼容,利用開發的應用能夠基本上不經修改地在下運行。
另方面,在信貸行,客戶端運行作為標準環境。
目前企業網上成功運行著電子郵件總行內部信貸人力資源和辦公自動化系統,全行的內部電子郵件系統統采用,為了保證系統的安全,全行個出口,通過總行的郵件服務器上的部件實現與的電子郵件交換。
總行的內部服務器采用,其完全采用本身的技術實現信息的發布,客戶端直接使用瀏
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