和信息引導，擬訂應對預案，實施預防調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，參與人才管理工作，組織實施重點人才工程和項目計劃，制定專業技術人員管理和繼續教育辦法，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全高層次人才管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，綜合管理引進國外智力工作。

負責軍隊轉業干部和隨軍家屬的安置工作，組織軍轉干部崗前培訓，貫徹實施中央省市關于部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。

負責全縣行政機關公務員事業單位參照公務員法管理工作人員和事業單位綜合管理工作，組織實施公務員職位管理錄用競爭上崗考核獎勵懲戒任免培訓辭職辭退申訴控告以及聘任制公務員人事爭議仲裁工作，維護公務員合法權益。

落實機關事業單位人員工資收入分配政策，綜合管理機關企事大案件，指導全縣勞動監察工作協調勞動者維權工作，處理有重大影響的群體性突發事件擬訂農民工工作地方性配套措施和規劃，維護農民工合法權益推動農民工相關政策的貫徹落實，協調解決重點難點問題協調處理涉及農民工的重大事件指導協調農民工信息建設負責安全生產和社會治安綜合治理工作。

八勞動人事爭議仲裁院掛調解仲裁管理科牌子編制名目錄第章總論項目名稱建設內容項目背景項目建設單位及基本情況項目建設單位項目單位性質泗陽縣人力資源和社會保障局的主要職責泗陽縣人力資源和社會保障局機構設置編制依據縣長辦公會議紀要縣長批示建設方案設計合同設計說明項目主要指標技術指標功能區設立研究結論核準通過，歸檔資料。

未經允許，請勿外傳，第二章項目建設的必要性該項目的建設是江蘇泗陽縣經濟開發區的客觀需要該項目的建設是當地人才交易市場發展的需要第三章項目建設地概況項目區域環境發展現狀自然概況人口行政區劃人文歷史社會經濟項目建設地社會經濟發展概況項目建設地人力資源優勢第四章項目建設目標及定位項目建設的功能區市場的定位第五章項目建設的組織保障組織保障人員保障第六章項目建設方案工程方案拆除工程建設工程功能區配納入江蘇泗陽經濟開發區的總體發展規劃，有利于增強開發區招商引資的競爭力，有利于整合資源，促進開發區服務企業水平的全面提升和城市副中心整體功能的發揮。

項目建設單位及基本情況項目建設單位江蘇省泗陽縣人力資源與社會保障局項目單位性質政府行政職能部門泗陽縣人力資源和社會保障局的主要職責貫徹落實國家省市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃起草人力資源和社會保障的地方性配套措施，并組織實施和監督檢查擬訂并組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人才流動辦法，建立統規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

負責就業促進工作，擬訂統籌全縣城鄉就業發展規劃完善公共就業服務體系，建立就業援助制度完善職業資格制度和職業培訓制度負責職業培訓機構評估管理和技能鑒定工作，落實高技能人才農村實用人才培養和激勵措施統籌高校畢業生就業工作。

建立統籌城鄉的社會保障體系，貫徹落實社會保險關系接續辦法和基礎養老金統籌辦法及機關企事業單位養老保險政策，建立并落實農村居民社會保險措施編制全縣社?；痤A決算草案，負責對各項社會保險基金的擴面征繳，加強對設施設計及施工要求第七章經費預算與資金來源經費測算人員經費設備投入經費裝修費用日常工作經費經費保障第八章節能節能原則節能措施第九章環境影響評價環保方案設計原則環境保護標準主要污染源污染物環境污染防治對策第十章進度安排第十章社會效益分析第十二章結論與建議結論建議附件材料第章總論項目名稱江蘇泗陽經濟開發區人力資源市場建設項目建設內容江蘇泗陽經濟開發區人力資源市場項目選址于泗陽縣經濟開發區管委會院內，規劃使用面積平方米。

投資萬元對原有的樓大廳進行功能改造，設立臺六區，即總服務臺職業介紹區交流洽談區職業指導區信息發布區勞動事務代理區和職業培訓區。

項目背景近年來，江蘇泗陽開發區規模不斷擴張，入駐企業用工需求量不斷增加，園區內求職人員不斷增多，企業間人員流動也越來越頻繁，而目前這些服務功能全部由縣級人力資源市場提供，給開發區企業與求職者帶來了定的不便。

因此，泗陽縣迫切需要在經濟開發區內規劃建設人力資源市場，專門服務于經濟開發區企業用工園區內務工人員求職。

而如果將這些業務交由經濟開發區管委會社會事業局或企業服務局辦理的話，又存在著業務不順且人手不足等困難。

將開發區人力資源市的審核辦法。

擬訂全縣城鎮職工醫療保險城鎮居民醫療保險工傷保險生育保險地方性配套措施規劃標準和基金管理辦法擬訂全縣定點醫療機構藥店康復機構殘疾輔助器具安裝機構的資格標準和醫療工傷生育保險服務的管理結算辦法及支付范圍并組織實施擬訂疾病傷病生育停工期間的津貼標準擬訂全縣補充醫療工傷保險政策和管理辦法組織轄區內工傷認定工作承辦縣勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。

三工資福利科掛勞動關系科牌子編制名貫徹機關事業單位工作人員工資收入分配福利和退休政策并組織實施承擔全縣機關事業單位工作人員工資福利和退休日常管理工作，編制和管理全縣機關事業單位人員與工資計劃，承擔工資總額管理工作負責機關企事業單位工作人員遺屬補助和解決五十年代退職小鄉干部待遇核定工作指導和監督勞動關系政策和勞動合同集體合同制度的實施擬訂全縣企業職工工資收入分配的宏觀調控措施，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配，制訂并發布工資指導線勞動力市場指導價位和最低工資標準監督企業執行工時工休制度和女職工未成年工勞動保護規定負責特殊工時制審批工作證工作。

六就業促進科掛職業能力建設科牌子編制名擬訂全縣就業規劃和年度計劃指導和規范全縣公共就業服務信息管理健全公共就業服務體系，貫徹落實勞動者年度就業就業援助和特殊群體就業政策牽頭擬定高校畢業生就業辦法貫徹落實國家省市失業保險政策規劃和標準擬訂全縣失業保險的地方性配套措施和失業保險基金管理辦法建立失業預警制度，預防和控制較大規模失業承擔縣就業工作領導小組辦公室的具體工作擬訂城鄉勞動者職業培訓規劃擬訂高技能人才和農村實用人才培養和激勵措施指導職業技能競賽工作擬訂技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理規則，承擔全縣以職業技能教育為主的培訓機構的審核報批工作綜合管理職業技能鑒定等級考核工作。

七法制監察科掛農民工工作科牌子編制名組織起草人力資源和社會保障法律法規的地方性配套措施組織開展全縣人力資源和社會保障政策研究工作，負責普法教育和法律咨詢工作承擔規范性文件合法性審核工作承擔行政應訴和依法行政工作。

擬訂勞動監察工作制度執法規范和標準依法行使人力資源和社會保障監督檢查權，組織實施勞動監察，受理舉報投訴案件，并依法查處和督辦全縣重四專業技術人員和專家管理科掛外國專家科牌子編制名擬訂全縣專業技術人才發展規劃，負責全縣專業技術人員管理和繼續教育工作負責職稱綜合管理和職稱制度改革工作負責全縣專業技術人員資格考試工作承擔縣專業技術人員職稱職業資格工作領導小組辦公室的具體工作承擔科技專家推薦選拔上報及管理工作承辦有關國際交流與合作工作負責綜合管理引進國外智力和外國專家工作承擔外國專家獎勵工作協助辦理外國專家來本縣工作許可外國專家證及聘請外國專家單位資格申請受理與上報工作按規定承擔高層次人才出國境培訓有關管理工作負責高層次人才科研工作站申報和管理工作。

五人力資源市場科掛事業單位人事管理科牌子編制名擬訂全縣人力資源市場發展規劃監督管理人力資源市場和人力資源中介機構指導和監督人事檔案管理負責人力資源和社會保障基層平臺建設工作。

指導事業單位人事制度改革人事管理和考試錄用工作按照管理權限，承辦事業單位崗位設置方案的核準或備案事宜承辦駐地部隊隨軍家屬安置和事業單位人員的調配工作負責機關事業單位工人技術等級崗位考核和事業單位人員年度考核工作承辦事業單位聘用合同業單位工作人員的工資福利和退休工作。

綜合管理農民工權益保障工作，制訂農民工維權工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工的合法權益。

承辦縣政府交辦的其他事項。

泗陽縣人力資源和社會保障局機構設置泗陽縣人力資源和社會保障局設個內設機構辦公室編制名負責機關文電會務機要檔案保密督辦信訪宣傳政務公開綜合協調和后勤服務工作負責本局及所屬單位的機構編制人事管理和干部教育培訓工作牽頭協調黨務工青婦計劃生育雙擁雙幫雙扶及對上爭取工作承擔全局及所屬單位固定資產管理工作。

二社會保險科掛社?；鸨O督科牌子編制名組織編制全縣社會保險基金預決算草案參與擬訂全縣社會保障資金基金財務管理制度擬訂全縣社會保險及其補充保險基金監督制度運營方式和運營機構資格標準，糾正和查處違法違紀行為依法監督全縣社會保險及其補充保險基金征繳支付管理和運營，維護基金安全，組織查處重大案件。

統籌城鄉養老保險工作，負責企事業單位基本養老保險及補充養老保險工作，擬訂城鄉居民養老保險的地方性配套措施規劃標準并組織實施組織實施職工基本養老保險費社會統籌和個人帳戶基金管理以及退休人員社會化服務工作，承擔企業職工退休審批和企業年金實施方案會同有關部門擬訂城鄉居民養老保險保險基金管理辦法指導監督居民社會保險基金的繳納待遇支付工作貫徹落實農村社會養老保險和被征地農民社會保障的政策法規和標準并組織實施會同有關方面擬訂全縣農村社會保險基金和被征地農民基本生活保障資金管理辦法擬訂全縣征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法。

擬訂全縣城鎮職工醫療保險城鎮居民醫療保險工傷保險生育保險地方性配套措施規劃標準和基金管理辦法擬訂全縣