1、“.....傾注服務暖鄰真情,釋放基層治理鄰聚里溫度堅持從服務切入,不斷創新工作載體,經常性開展慰問幫扶等志愿服務活動,打造系列獨具小區特色的服務項目和品牌,切實打通服務群眾最后公里。按照分鐘服務圈的要求合理布局,建立新規劃建設的住宅小區服務地圖,推行以街道黨工委牽頭,會同物業公司成立小區黨群服務中心,將黨群服務政務服務市場服務社會服務統籌整合開展集中服務,并充分利用新建小區架空層閑置場地等建設黨群服務中心......”。
2、“.....增設紅星黨史書屋紅星驛站等鄰里活動場所,使居民活動和交流有了便捷的場所。大力推進社區掛牌清理活動,嚴格落實事務準入機制,創新以黨建+互聯網為支撐,利用大數據等現代化手段,不斷推進鄰里紅舍鄰里幫服務建設,建立鄰里微信群,基本實現每戶居民至少人入群,群內提供政策咨詢意見收集應急指導事項辦理等服務,做到簡單事群里辦困難事現場辦復雜事代理辦,切實提高服務效率。組建鄰里互助會,注重發揮各級兩代表委員和愛心企業家作用,對群眾呼聲較高,而資金需求較大資源投入較多的事項......”。
3、“.....出工出力。各類互幫互助服務活動的廣泛開展,深受居民群眾的歡迎和好評(領導發言)運用“四鄰”黨建工作法 推動基層治理“鄰聚里”黨課講稿。著力文化近鄰潤化,提升基層治理鄰聚里質感深入踐行近鄰家理念,搭建多方良性互動的溝通平臺,推動建立起相識相知相信相助相望的鄰里文化。依托鄰里紅舍平臺,組織社區退休老黨員流動黨員居民黨員居民群眾,重溫紅色經典,感受紅色文化。圍繞萬恒茶文化廣場,以茶廉守心為主題......”。
4、“.....引導居民群眾學習社區公約,倡導團結鄰里互幫互助,積極參與鄰里關系調解等社區公共事務。開展傳承紅色基因弘揚好家風活動,通過制定社規民約分享家風寄語宣講家風故事等,深入挖掘優秀家風,用傳統美德促進社會治理。定期組織黨員群眾開展文藝演出進社區體育比賽等大眾文體活動。定期舉辦鄰里文化節,把平時很少聯絡的鄰居們聚在起,拉近人與人之間的距離,破解城市鄰里陌生人困境。在春節端午中秋等傳統節日前夕,各社區普遍開展以我們的節日為主題的鄰里文化節......”。
5、“.....在增進交流的同時,有效促進了社區和諧(領導發言)運用“四鄰”黨建工作法 推動基層治理“鄰聚里”黨課講稿。搭建黨建聚鄰體系,筑牢基層治理鄰聚里根基著眼將黨的領導植根于城市基層最末梢,植根于小區居民群眾之中,按照把支部建在片組鄰里的工作模式,推動組建鄰里黨支部和鄰里黨小組,實行小區黨組織與業委會成員物業公司管理人員雙向進入交叉任職。構建以社區兩委干部擔任片長居民小組長擔任組長組內居民代表擔任鄰長的組織體系,推動小區物業公司業主委員會黨組織應建盡建......”。
6、“.....實現黨組織和黨的工作在小區全域覆蓋。組織小區黨支部與轄區機關企事業單位黨組織結成黨建聯盟,定期召開聯席會議,統籌各類資源,推動組織共建場所共用活動共辦平安共衛文明共創。出臺蒸湘區村社區黨組織書記檔案管理工作規程試行等制度,推行社區黨組織書記區級備案管理,吸納兩代表委員居民骨干志愿者物業公司黨員優秀新就業群體人士及全區機關單位在職黨員,共同組建鄰長隊伍,推行鄰長到鄰里報到在網格服務的網格化管理模式......”。
7、“.....切實發揮好居民代表作用,凝聚起推動基層治理的強大組織活力。搭建黨建聚鄰體系,筑牢基層治理鄰聚里根基著眼將黨的領導植根于城市基層最末梢,植根于小區居民群眾之中,按照把支部建在片組鄰里的工作模式,推動組建鄰里黨支部和鄰里黨小組,實行小區黨組織與業委會成員物業公司管理人員雙向進入交叉任職。構建以社區兩委干部擔任片長居民小組長擔任組長組內居民代表擔任鄰長的組織體系,推動小區物業公司業主委員會黨組織應建盡建......”。
8、“.....實現黨組織和黨的工作在小區全域覆蓋。組織小區黨支部與轄區機關企事業單位黨組織結成黨建聯盟,定期召開聯席會議,統籌各類資源,推動組織共建場所共用活動共辦平安共衛文明共創。出臺蒸湘區村社區黨組織書記檔案管理工作規程試行等制度,推行社區黨組織書記區級備案管理,吸納兩代表委員居民骨干志愿者物業公司黨員優秀新就業群體人士及全區機關單位在職黨員,共同組建鄰長隊伍,推行鄰長到鄰里報到在網格服務的網格化管理模式,通過動員廣大鄰長管好自家事關心鄰里事參與社區事......”。
9、“.....凝聚起推動基層治理的強大組織活力(領導發言)運用“四鄰”黨建工作法 推動基層治理“鄰聚里”黨課講稿。著力文化近鄰潤化,提升基層治理鄰聚里質感深入踐行近鄰家理念,搭建多方良性互動的溝通平臺,推動建立起相識相知相信相助相望的鄰里文化。依托鄰里紅舍平臺,組織社區退休老黨員流動黨員居民黨員居民群眾,重溫紅色經典,感受紅色文化。圍繞萬恒茶文化廣場,以茶廉守心為主題,組織商戶小區居民開展居民公約起學文明鄰里我能行我為社區提建議等系列近鄰茶話會活動......”。
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