勞保用品管理制度勞保用品發放原則勞保用品發放是預防生產過程中發生傷害事故的種輔助措施。勞保用品是根據勞動條件發給個人在生產過程中使用的防護品，不是給個人的生活福利用品，職工應當愛護節約使用。,我廠勞保用品統按公司批示標準執行。勞保用品管理原則每月日為廠向公司申報勞保計劃時間，日為本廠發放勞保時間。勞保用品發放由辦公室統管理。,新進廠職工必須先進行三級安全教育，經安全考試合格后憑廠部分配通知單到各車間試用。試用前，先暫借勞保，試用合格后由車間主任提交發放勞保人員名單，辦公室主任審批后，辦理相關出庫手續。試用不合格的，勞保用品收回。,職工因崗位變動，勞保用品也作相應調整，調整后勞保發放由車間主任分管廠長逐級審批后方可調換。,每月正常使用的勞保，由車間開票，經車間主任簽字后，主管廠長審批。如遇生產損耗搶險救災，設備檢修等特殊情況，辦公室可根據具體情況經廠長批準后及時增發相應的勞保用品。,各車間發放勞保時，必須由職工親自在勞保領用表上簽字，并于當月日前交回綜合辦。未達到勞保使用周期而損耗的防護用品執行交舊領新制度。如防護面罩等。離廠職工的勞保用品未達使用期限時，折價扣款。,工器具管理制度工器具的領用工器具的領用統由領用車間開票，車間主任審核，廠級領導批準。有關的總部將在有責任的向識別沒致零件可能性沒致零件那個觸發的被這下列難題生產方法難題生產檢查表難題維修檢查表難題其他的來源有關的總部將在有責任的向識別沒致零件可能性沒致零件和評價這需要提高矯正的行動那個有根基的嚴格和重要性屬于下列硍據生產方法難題將在調查依照根原因發生是否創立任何缺點報告之上生產檢查表將在立刻整流根原因發生主要的缺點之上維修報告將在監視器和跟隨原因發生缺點可能引起路線倒或影響制造業的產量有關的總部門或指定人事部門將提高拿矯正的行動報告認為適當與撥出上這沒致零件可能性非致零件將在認可通過,有關的總部門或指定人事部門將調查,分析和評論跟隨原因難題與拿矯正的功能非致零件和回答在之內贊成截止期限,有關的總部門或指定人事部門將效力矯正的功能進行假如功能進行沒有效的總部門將結束否則總部門將提高支持或訪問給集會進步地行動相同的非致零件有關的總部門將在有責任的向前進與修正報告地位進入管理評論會議制度目錄職能管理制度目錄勞保用品管理制度工器具管理制度備品備件管理制度成品庫管理制度天然氣裝置管理制度精煉坩堝安全使用制度熱電偶管理制度車輛管理制度車輛日常維護使用管理制度設備管理制度特種設備管理制度設備日常維護保養及安全運行制度設備潤滑管理制度出入庫管理制度規范原材物料質量控制的制度出廠產品管理制度進廠原材料驗收制度安全生產責任制安全技術通則安全生產教育制度安全檢查和隱患消除安全例會制度安全生產獎懲管理制度安全生產檢修管理制度化學危險品管理制度新建改建擴建和技術改造工程三同時管理制度動火制度消防設施消防器材管理制度登高作業管理制度要害崗位安全管理制度設備檢修停送電安全規定記錄管理制度培訓管理制度及考核細則培訓管理制度及考核細則考勤管理制度會議管理制度周檢查制度人事管理考核制度鎂錠入庫制度安全作業證發放使用管理制度,安全生產值班管理制度安全防火防爆制度事故管理制度環境保護管理制度二崗位責任制目錄廠長崗位職責經營副廠長崗位職責生產副廠長崗位職責設備副廠長崗位職責廠辦主任崗位職責人事管理員崗位職責文印員崗位職責檔案管理員崗位職責內勤管理員崗位職責核算員崗位職責后勤人員崗位職責安全生產技術科崗位職責調度崗位職責動力車間管理職責供銷科管理職責機修班崗位職責電修班崗位職責動力班崗位職責爐修班崗位職責化驗室崗位職責原料車間崗位職責還原車間崗位職責還原車間調溫工崗位職責還原車間真空工崗位職責還原車間鍋爐工崗位職責還原車間爐前工崗位職責精煉車間崗位職責職能管理制度勞保用品管理制度勞保用品發放原則勞保用品發放是預防生產過程中發生傷害事故的種輔助措施。勞保用品是根據勞動條件發給個人在生產過程中使用的防護品，不是給個人的生活福利用品，職工應當愛護節約使用。,我廠勞保用品統按公司批示標準執行。勞保用品管理原則每月日為廠向公司申報勞保計劃時間，日為本廠發放勞保時間。勞保用品發放由辦公室統管理。,新進廠職工必須先進行三級安全教育，經安全考試合格后憑廠部分配通知單到各車間試用。試用前，先暫借勞保，試用合格后由車間主任提交發放勞保人員名單，辦公室主任審批后，辦理相關出庫手續。試用不合格的，勞保用品收回。,職工因崗位變動，勞保用品也作相應調整，調整后勞保發放由車間主任分管廠長逐級審批后方可調換。,每月正常使用的勞保，由車間開票，經車間主任簽字后，主管廠長審批?；炇覎徫宦氊熢宪囬g崗位職責還原車間崗位職責還原車間調溫工崗位職責還原車間真空工崗位職責還原車間鍋爐工崗位職責還原車間爐前工崗位職責精煉車間崗位職責職能管理制度勞保用品管理制度勞保用品發放原則勞保用品發放是預防生產過程中發生傷害事故的種輔助措施。勞保用品是根據勞動條件發給個人在生產過程中使用的防護品，不是給個人的生活福利用品，職工應當愛護節約使用。,我廠勞保用品統按公司批示標準執行。勞保用品管理原則每月日為廠向公司申報勞保計劃時間，日為本廠發放勞保時間。勞保用品發放由辦公室統管理。,新進廠職工必須先進行三級安全教育，經安全考試合格后憑廠部分配通知單到各車間試用。試用前，先暫借勞保，試用合格后由車間主任提交發放勞保人員名單，辦公室主任審批后，辦理相關出庫手續。試用不合格的，勞保用品收回。,職工因崗位變動，勞保用品也作相應調整，調整后勞保發放由車間主任分管廠長逐級審批后方可調換。,每月正常使用的勞保，由車間開票，經車間主任簽字后，主管廠長審批。如遇生產損耗搶險救災，設備檢修等特殊情況，辦公室可根據具體情況經廠長批準后及時增發相應的勞保用品。,各車間發放勞保時，必須由職工親自在勞保領用表上簽字，并于當月日前交回綜合辦。未達到勞保使用周期而損耗的防護用品執行交舊領新制度。如防護面罩等。離廠職工的勞保用品未達使用期限時，折價扣款。,工器具管理制度工器具的領用工器具的領用統由領用車間開票，車間主任審核，廠級領導批準。