第條維護職工合法權益竭誠服務職工群眾是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時,代表和維護職工的合法權益。工會通過平等協商和集體合同制度等,推動健全勞動關系協調機制,維護職工勞動權益,構建和諧勞動關系。工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式,組織職工參與本單位的民主選舉民主協商民主決策民主管理和民主監督。工會建立聯系廣泛服務職工的工會工作體系,密切聯系職工,聽取和反映職工的意見和要求,關心職工的生活,幫助職工解決困難,全心全意為職工服務。第條工會動員和組織職工積極參加經濟建設,努力完成生產任務和工作任務。教育職工不斷提高思想道德技術業務和科學文化素質,建設有理想有道德有文化有紀律的職工隊－－伍。第條工會推動產業工人隊伍建設改革,提高產業工人隊伍整體素質,發揮產業工人骨干作用,維護產業工人合法權益,保障產業工人主人翁地位,造就支有理想守信念懂技術會創新敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊伍。第條中華全國總工會根據獨立平等互相尊重互不干涉內部事務的原則,加強同各國工會組織的友好合作關系。第章工會組織第十條工會各級組織按照民主集中制原則建立。各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。企業主要負責人的近親屬不得作為本企業基層工會委員會成員的人選?！吨腥A人民共和國工會法》最新版2022年1月1日生效。第十條工會參加企業的勞動爭議調解工作。地方勞動爭議仲裁組織應當有同級工會代表參加。第十條縣級以上各級總工會依法為所屬工會和職工提供法律援助等法律服務。第十條工會協助用人單位辦好職工集體福利事業,做好工資勞動安全衛生和社會保險工作。第十條工會會同用人單位加強對職工的思想政治引領,教育職工以國家主人翁態度對待勞動,愛護國家和單位的財產；組織職工開展群眾性的合理化建議技術革新勞動和技能競賽活動,進行業余文化技術學習和職工培訓,參加職業教育和－－文化體育活動,推進職業安全健康教育和勞動保護工作。第十條根據政府委托,工會與有關部門共同做好勞動模范和先進生產工作者的評選表彰培養和管理工作。第十條國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律法規規章時,應當聽取工會意見?？h級以上各級人民政府制定國民經濟和社會發展計劃,對涉及職工利益的重大問題,應當聽取同級工會的意見?？h級以上各級人民政府及其有關部門研究制定勞動就業工資勞動安全衛生社會保險等涉及職工切身利益的政策措施時,應當吸收同級工會參加研究,聽取工會意見。第十條企業事業單位社會組織處分職工,工會認為不適當的,有權提出意見。用人單位單方面解除職工勞動合同時,應當事先將理由通知工會,工會認為用人單位違反法律法規和有關合同,要求重新研究處理時,用人單位應當研究工會的意見,并將處理結果書面－－通知工會。職工認為用人單位侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的,工會應當給予支持和幫助。第十條企業事業單位社會組織違反勞動法律法規規定,有下列侵犯職工勞動權益情形,工會應當代表職工與企業事業單位社會組織交涉,要求企業事業單位社會組織采取措施予以改正；企業事業單位社會組織應當予以研究處理,并向工會作出答復；企業事業單位社會組織拒不改正的,工會可以提請當地人民政府依法作出處理克扣拖欠職工工資的；不提供勞動安全衛生條件的；隨意延長勞動時間的；侵犯女職工和未成年工特殊權益的；其他嚴重侵犯職工勞動權益的。第十條工會依照國家規定對新建擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施與主體工程同時設計同時施工同時投產使用進行監督。對工會提出的意見,企業或者主管部門應當認真處理,并將處理結果書面通知工會。第十條工會發現企業違章指揮強令工人冒險作業,或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害,有權提出解決的建議,企業應當及時研究答復；發現危及職工生命安全的情況時,工會有權向企業建議組織職工撤離危險現場,企業必須及－－時作出處理決定。第十條工會有權對企業事業單位社會組織侵犯職工合法權益的問題進行調查,有關單位應當予以協助。第十條職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理,必須有工會參加。工會應當向有關部門提出處理意見,并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。對工會提出的意見,應當及時研究,給予答復。第十條企業事業單位社會組織發生停工怠工事件,工會應當代表職工同企業事業單位社會組織或者有關方面協商,反映職工的意見和要求并提出解決意見。對于職工的合理要求,企業事業單位社會組織應當予以解決。工會協助企業事業單位社會組織做好工作,盡快恢復生產工作秩序?！吨腥A人民共和國工會法》最新版2022年1月1日生效。第十條基層工會委員會召開會議或者組織職工活動,應當在生產或者工作時間以外進行,需要占用生產或者工作時間的,應當事先征得企業事業單位社會組織的同意?；鶎庸姆菍Ｂ毼瘑T占用生產或者工作時間參加會議或者從事工會工作,每月不超過個工作日,其工資照發,其他待－－遇不受影響。第十條用人單位工會委員會的專職工作人員的工資獎勵補貼,由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等,享受本單位職工同等待遇。第章工會的經費和財產第十條工會經費的來源工會會員繳納的會費；建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之向工會撥繳的經費；工會所屬的企業事業單位上繳的收入；人民政府的補助；其他收入。前款第項規定的企業事業單位社會組織撥繳的經費在稅前列支。工會經費主要用于為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。第十條企業事業單位社會組織無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費,基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的,工會可以依法申請人民法院強制執行。－－第十條工會應當根據經費獨立原則,建立預算決算和經費審查監督制度。各級工會建立經費審查委員會。第十條企業事業單位社會組織處分職工,工會認為不適當的,有權提出意見。用人單位單方面解除職工勞動合同時,應當事先將理由通知工會,工會認為用人單位違反法律法規和有關合同,要求重新研究處理時,用人單位應當研究工會的意見,并將處理結果書面－－通知工會。職工認為用人單位侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的,工會應當給予支持和幫助。第十條企業事業單位社會組織違反勞動法律法規規定,有下列侵犯職工勞動權益情形,工會應當代表職工與企業事業單位社會組織交涉,要求企業事業單位社會組織采取措施予以改正；企業事業單位社會組織應當予以研究處理,并向工會作出答復；企業事業單位社會組織拒不改正的,工會可以提請當地人民政府依法作出處理克扣拖欠職工工資的；不提供勞動安全衛生條件的；隨意延長勞動時間的；侵犯女職工和未成年工特殊權益的；其他嚴重侵犯職工勞動權益的。第十條工會依照國家規定對新建擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施與主體工程同時設計同時施工同時投產使用進行監督。對工會提出的意見,企業或者主管部門應當認真處理,并將處理結果書面通知工會。第十條工會發現企業違章指揮強令工人冒險作業,或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害,有權提出解決的建議,企業應當及時研究答復；發現危及職工生命安全的情況時,工會有權向企業建議組織職工撤離危險現場,企業必須及－－時作出處理決定。第十條工會有權對企業事業單位社會組織侵犯職工合法權益的問題進行調查,有關單位應當予以協助。第十條職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理,必須有工會參加。工會應當向有關部門提出處理意見,并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。對工會提出的意見,應當及時研究,給予答復。第十條企業事業單位社會組織發生停工怠工事件,工會應當代表職工同企業事業單位社會組織或者有關方面協商,反映職工的意見和要求并提出解決意見。對于職工的合理要求,企業事業單位社會組織應當予以解決。工會協助企業事業單位社會組織做好工作,盡快恢復生產工作秩序。第十條工會參加企業的勞動爭議調解工作。地方勞動爭議仲裁組織應當有同級工會代表參加。第十條縣級以上各級總工會依法為所屬工會和職工提供法律援助等法律服務。第十條工會協助用人單位辦好職工集體福利事業,做好工資勞動安全衛生和社會保險工作。第十條工會會同用人單位加強對職工的思想政治引領,教育職工以國家主人翁態度對待勞動,愛護國家和單位的財產；組織職工開展群眾性的合理化建議技術革新勞動和技能競賽活動,進行業余文化技術學習和職工培訓,參加職業教育和－－文化體育活動,推進職業安全健康教育和勞動保護工作。第十條根據政府委托,工會與有關部門共同做好勞動模范和先進生產工作者的評選表彰培養和管理工作。第十條國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律法規規章時,應當聽取工會意見?？h級以上各級人民政府制定國民經濟和社會發展計劃,對涉及職工利益的重大問題,應當聽取同級工會的意見?？h級以上各級人民政府及其有關部門研究制定勞動就業工資勞動安全衛生社會保險等涉及職工切身利益的政策措施時,應當吸收同級工會參加研究,聽取工會意見。第條維護職工合法權益竭誠服務職工群眾是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時,代表和維護職工的合法權益。工會通過平等協商和集體合同制度等,推動健全勞動關系協調機制,維護職工勞動權益,構建和諧勞動關系。工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式,組織職工參與本單位的民主選舉民主協商民主決策民主管理和民主監督。工會建立聯系廣泛服務職工的工會工作體系,密切聯系職工,聽取和反映職工的意見和要求,關心職工的生活,幫助職工解決困難,全心全意為職工服務。第條工會動員和組織職工積極參加經濟建設,努力完成生產任務和工作任務。教育職工不斷提高思想道德技術業務和科學文化素質,建設有理想有道德有文化有紀律的職工隊－－伍。第條工會推動產業工人隊伍建設改革,提高產業工人隊伍整體素質,發揮產業工人骨干作用,維護產業工人合法權益,保障產業工人主人翁地位,造就支有理想守信念懂技術會創新敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊伍。第條中華全國總工會根據獨立平等互相尊重互不干涉內部事務的原則,加強同各國工會組織的友好合作關系。第章工會組織第十條工會各級組織按照民主集中制原則建立。各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。企業主要負責人的近親屬不得作為本企業基層工會委員會成員的人選?！吨腥A人民共和國工會法》最新版2022年1月1日生效。－－中華人民共和國工會法年月日第屆全國人民代表大會第次會議通過根據年月日第屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議關于修改〈中華人民共和國工會法〉的決定第次修正根據年月日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議關于修改部分法律的決定第次修正根據年月日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議關于修改〈中華人民共和國工會法〉的決定第次修正目錄第章總則第章工會組織第章工會的權利和義務第章基層工會組織第章工會的經費和財產第章法律責任第章附則－－第章總則第條為保障工會在國家政治經濟和社會生活中的地位,確定工會的權利與義務,發揮工會在社會主義現代化建設事業中的作用,根據憲法,制定本法。第條工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織,是中國共產黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益,依法維護職工的合法權益。第條在中國境內的企業事業單位機關社會組織以下統稱用人單位中以工資收入為主要生活來源的勞動者,不分民族種族性別職業宗教信仰教育程度,都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。工會適應企業組織形式職工隊伍結構勞動關系就業形態等方面的發展變化,依法維護勞動者參加和組織工會的權利。第條工會必須遵守和維護憲法,以憲法為根本的活動準則,以經濟建設為中心,堅持社會主義道路,堅持人民民主專政,堅持中國共產黨的領導,堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論個代表重要思想科學發展觀習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持改革開放,保持和增強政治性先進性群眾性,依照工會章程獨立自主地開展工作。－－工會會員全國代表大會制定或者修改中國工會章程,章程不得與憲法和法律相抵觸。國家保護工會的合法權益不受侵犯。第條工會組織和教育職工依照憲法和法律的規定行使民主權利,發揮國家主人翁的作用,通過各種途徑和形式,參與管理國家事務管理經濟和文化事業管理社會事務；協助人民政府開展工作,維護工人階級領導的以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權。上級工會可以派員幫助和指導企業職工組建工會,任何單位和個人不得阻撓。第十條任何組織和個人不得隨意撤銷合并工會組織?；鶎庸诘挠萌藛挝唤K止或者被撤銷,該工會組織相應撤銷,并報告上級工會。依前款規定被撤銷的工會,其會員的會籍可以繼續保留,具體管理辦法由中華全國總工會制定。第十條職工百人以上的企業事業單位社會組織的工會,可以設專職工會主席。工會專職工作人員的人數由工會與企業事業單位社會組織協商確定。第十條中華全國總工會地方總工會產業工會具有社－－會團體法人資格?；鶎庸M織具備民法典規定的法人條件的,依法取得社會團體法人資格。第十條基層工會委員會每屆任期年或者年。各級地方總工會委員會和產業工會委員會每屆任期年。第十條基層工會委員會定期召開會員大會或者會員代表大會,討論決定工會工作的重大問題。經基層工會委員會或者分之以上的工會會員提議,可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。－－中華人民共和國工會法年月日第屆全國人民代表大會第次會議通過根據年月日第屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議關于修改〈中華人民共和國工會法〉的決定第次修正根據年月日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議關于修改部分法律的決定第次修正根據年月日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議關于修改〈中華人民共和國工會法〉的決定第次修正目錄第章總則第章工會組織第章工會的權利和義務第章基層工會組織第章工會的經費和財產第章法律責任第章附則－－第章總則第條為保障工會在國家政治經濟和社會生活中的地位,確定工會的權利與義務,發揮工會在社會主義現代化建設事業中的作用,根據憲法,制定本法。第條工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織,是中國共產黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益,依法維護職工的合法權益。第條在中國境內的企業事業單位機關社會組織以下統稱用人單位中以工資收入為主要生活來源的勞動者,不分民族種族性別職業宗教信仰教育程度,都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。工會適應企業組織形式職工隊伍結構勞動關系就業形態等方面的發展變化,依法維護勞動者參加和組織工會的權利。第條工會必須遵守和維護憲法,以憲法為根本的活動準則,以經濟建設為中心,堅持社會主義道路,堅持人民民主專政,堅持中國共產黨的領導,堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論個代表重要思想科學發展觀習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持改革開放,保持和增強政治性先進性群眾性,依照工會章程獨立自主地開展工作。－－工會會員全國代表大會制定或者修改中國工會章程,章程不得與憲法和法律相抵觸。國家保護工會的合法權益不受侵犯。第條工會組織和教育職工依照憲法和法律的規定行使民主權利,發揮國家主人翁的作用,通過各種途徑和形式,參與管理國家事務管理經濟和文化事業管理社會事務；協助人民政府開展工作,維護工人階級領導的以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權。