doc (領導發言)警惕溫水煮青蛙式“圍獵”黨課講稿 ㊣ 精品文檔 值得下載

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(領導發言)警惕溫水煮青蛙式“圍獵”黨課講稿

警惕與防范溫水煮青蛙式圍獵溫水煮青蛙式圍獵具有獨特的關系性質發生原因和行為過程,從根本上說是由于環境變化的漸進性導致圍獵對象風險感知低,思想防線點點松動,行為底線層層破防,最后徹底喪失理想信念和紀法底線。對此,領導干部需要高度警惕并嚴加防范。第,警惕和防范個人愛好成為圍獵突破口??v觀黨的十大以來落馬的黨員干部,因沒有把握住興趣愛好而被溫水煮青蛙式圍獵的不在少數。領導干部掌握著資源分配權,在單位和社會上具有影響力,受關注度也比較高。這決定了領導干部的興趣愛好不僅是個人的私事,不能味地去滿足自己的興趣愛好,因為旦把控不住,很容易被別有用心的人員圍獵。領導干部可以有自己的興趣愛好,但有兩點需要注意方面,興趣愛好是正當的健康的,低級趣味的興趣愛好往往是腐敗的伴生物,成為圍獵的必然突破口;另方面,興趣愛好的滿足途徑是正當的,個人興趣愛好的滿足與手中的權力需要劃清界限。不少案例表明,有不少被圍獵的領導干部,其興趣愛好雖然是正當的,但是任由他人花重金為己之好買單,而且明顯超過了興趣愛好滿足的正常程度,結果必然是被圍獵。正當健康興趣愛好的分享,適宜眾樂樂不宜獨樂樂。領導干部的愛好特長,可以適當在單位組織的慶?;顒由戏窒?與眾同樂,可以拉近與大家的情感距離和心理距離,有利于增強組織的向心力和凝聚力。但不適宜與特定少數人,特別是長期與特定人近距離地組織或參加這些興趣愛好活動。領導干部如果在工作之余,經常和固定的少數人因為共同的興趣愛好穩定交往,自然會增加對這些人的了解,增進情感的親近,在工作中涉及這些人的決策或用人時難免會或多或少的體現出來。第,管住小時之外管住身邊人凈化朋友圈。領導干部的家風,不僅關系自己的家庭,而且關系黨風政風社風。領導干部在個地方和個單位的人際關系中處于樞紐位臵,在小時之外各種關系處理中,需要保持合理恰當的交往距離在與家人交往中,保持公私分明的親近關系;在與同事交往中,保持清清爽爽的同志關系;在上下級交往中,形成規規矩矩的職級關系;在與經商人員的交往中,構建親清政商關系。領導干部工作忙時間緊,很少有時間照顧家人,難免會對家人有愧疚之意。需要注意的是,對家人的愧疚之意,對親朋好友照顧家人的感激之情,決不可用不當用權牟取的金錢利益等方面來彌補。這樣做并不是承擔家庭責任,用這種方式交換對家人責任的承擔,本質上是對家庭的不負責任。小時之內,大多數領導干部對工作和事業都有份責任心。溫水煮青蛙式圍獵行為,大多發生在小時之外。生活中有滋有味前呼后擁高高在上的感覺,很容易讓些領導干部沉溺其中,難以自拔。久而久之,心態就會發生變化,導致私欲滋長防線失守。習慣了這種小時之外的生活方式,就容易沉溺于溫水而不覺危險。避免這點,領導干部需要主動凈化朋友圈,不該交往的堅決不交往,需要交往的要嚴守交往原則保持交往邊界,選擇合適的交往方式。第,增強警示教育針對性夯實干部日常管理制度加大綜合懲罰震懾力度。注重用身邊人身邊事開展警示教育,有針對性地引導領導干部受警醒明底線知敬畏。在警示教育中可重點增加溫水煮青蛙式圍獵的案例,剖析常用的圍獵手段,以及圍獵對象的墮落軌跡蛻變根源及其對家庭和事業的危害,幫助領導干部提高對溫水煮青蛙式圍獵行為的警惕和防范。夯實干部日常管理制度,精準扎嚴制度籠子。溫水煮青蛙式圍獵行為主要發生在熟人關系中,要切實把對領導干部的日常管理放在更加突出的位臵。堅持個人事項報告制度,從嚴從實開展報告核查工作,加大抽查核實頻率。嚴格對領導干部秘書司機等隨任隨調的人員管理制度。探索開展對關鍵崗位領導干部身邊人的廉政教育談話警示教育個人事項報告和抽查制度。加大對關鍵崗位領導干部小時之外的監督管理,不定期到干部居住社區和家里開展家訪活動,詳細了解其生活和社會交往情況,做好風險提示。注重運用大數據和信息化技術對圍獵風險進行排查警示。細化日常重大事項決策重要干部任免重要項目安排大額資金使用等議事規則,提高重大決策事項的透明度,讓權力在陽光下運行。強化綜合懲治震懾力度。對不法圍獵者及其圍獵行為的治理,基本思路是盡可能提高實施圍獵行為的綜合成本,盡可能降低圍獵行為的不法收益??梢耘c相關政府部門建立案件調查處臵的協同配合,探索建立聯合懲戒機制,通過擴大聯合懲戒的空間范圍延長聯合懲戒的時間周期,提高治理溫水煮青蛙式圍獵行為的綜合效能。比如,可以把圍獵者個人和企業信息納入行賄人黑名單,向政府招商市場監管稅務人才和社會保障公共資源交易招投標等多個部門通報,綜合采取限制行賄人及企業參與政府招標享受優惠政策延期支付貨款提高企業經營行為監管程度等聯合懲戒措施。(領導發言)警惕溫水煮青蛙式“圍獵”黨課講稿。干部既要干凈又要干事。領導的本質是責任,公權力是履行自身責任的重要前提和根本保障。領導干部為官任,造福方,使個地方個單位的發展富有前途。不能說新官上任就燒把火,但也不能任職幾年之后,工作還是濤聲依舊。領導干部承擔起造福方的責任,就要經常思考如何為黨和國家做貢獻如何謀劃思路和部署工作,就要承擔好領導工作的責任,把時間精力傾注到工作中去。如果領導干部始終注重追求履職擔責的高線,自然就會遠離被圍獵的底線。第,管住愛好。圍獵者經常利用領導干部的興趣愛好將其拉下水,而領導干部對自身興趣愛好不正當途徑的滿足無疑是最直接原因。領導干部的興趣愛好旦為投機分子所了解,必然會想方設法投其所好,領導干部在抵抗這種圍獵時需要分散或消耗時間精力,這或許會影響其工作投入度和成效。第,圍獵雙方的熟悉程度不同,溫水煮青蛙式圍獵雙方的關聯度更深。圍獵的本質是圍獵公權力,目的是以小博大。在利益交換式的圍獵中,雙方交往程度般不深,過去交往不多的圍獵者通過各種人際關系結識被圍獵對象后,很快就對他們發起具有明確目的性的圍獵行為。溫水煮青蛙式圍獵者,通常與被圍獵對象有著較為長期的交往關系,大多是比較親近或熟悉的人,雙方的情感關聯度比較深,這使得被圍獵對象較容易放松戒備,難以察覺到這些行為的本質是圍獵行為,甚至認為只是幫自家人辦事,并非利益輸送。第,圍獵的表現形式不同,溫水煮青蛙式圍獵的隱蔽性更強。利益交換式的圍獵中,被圍獵對象通常對對方的請托和意圖心知肚明,對違紀違法性質清楚明了,但為了獲取高額利益而心存僥幸鋌而走險。溫水煮青蛙式圍獵者前期會隱藏真實目的,只輸出情感利益等各種資源滿足領導干部的重點需要,通常不求立即回報,或僅提出很小的要求,從而獲取信任并逐漸建立比較緊密的情感聯結。不少被圍獵對象認為這是正常的幫親友解難處為親友行方便,而且也沒有獲得太多實質性好處,因此并不覺得被圍獵。甚至某些情況下,由于前期圍獵者與領導干部建立了非對稱的互惠關系,些領導干部會產生明顯的報償心理。這是溫水煮青蛙式圍獵行為更應該引起高度警覺的原因,腐敗行為表現出放長線釣大魚的特點今天有目的的重點栽培認為看得準的優秀干部,他日再用這種關系把成長到關鍵崗位的干部拉下水,為己所用,危害更深更長遠。干部既要干凈又要干事。領導的本質是責任,公權力是履行自身責任的重要前提和根本保障。領導干部為官任,造福方,使個地方個單位的發展富有前途。不能說新官上任就燒把火,但也不能任職幾年之后,工作還是濤聲依舊。領導干部承擔起造福方的責任,就要經常思考如何為黨和國家做貢獻如何謀劃思路和部署工作,就要承擔好領導工作的責任,把時間精力傾注到工作中去。如果領導干部始終注重追求履職擔責的高線,自然就會遠離被圍獵的底線。第,管住愛好。圍獵者經常利用領導干部的興趣愛好將其拉下水,而領導干部對自身興趣愛好不正當途徑的滿足無疑是最直接原因。領導干部的興趣愛好旦為投機分子所了解,必然會想方設法投其所好,領導干部在抵抗這種圍獵時需要分散或消耗時間精力,這或許會影響其工作投入度和成效。正當健康興趣愛好的分享,適宜眾樂樂不宜獨樂樂。領導干部的愛好特長,可以適當在單位組織的慶?;顒由戏窒?與眾同樂,可以拉近與大家的情感距離和心理距離,有利于增強組織的向心力和凝聚力。但不適宜與特定少數人,特別是長期與特定人近距離地組織或參加這些興趣愛好活動。領導干部如果在工作之余,經常和固定的少數人因為共同的興趣愛好穩定交往,自然會增加對這些人的了解,增進情感的親近,在工作中涉及這些人的決策或用人時難免會或多或少的體現出來。第,管住小時之外管住身邊人凈化朋友圈。領導干部的家風,不僅關系自己的家庭,而且關系黨風政風社風。領導干部在個地方和個單位的人際關系中處于樞紐位臵,在小時之外各種關系處理中,需要保持合理恰當的交往距離在與家人交往中,保持公私分明的親近關系;在與同事交往中,保持清清爽爽的同志關系;在上下級交往中,形成規規矩矩的職級關系;在與經商人員的交往中,構建親清政商關系。領導干部工作忙時間緊,很少有時間照顧家人,難免會對家人有愧疚之意。需要注意的是,對家人的愧疚之意,對親朋好友照顧家人的感激之情,決不可用不當用權牟取的金錢利益等方面來彌補。這樣做并不是承擔家庭責任,用這種方式交換對家人責任的承擔,本質上是對家庭的不負責任。小時之內,大多數領導干部對工作和事業都有份責任心。溫水煮青蛙式圍獵行為,大多發生在小時之外。生活中有滋有味前呼后擁高高在上的感覺,很容易讓些領導干部沉溺其中,難以自拔。久而久之,心態就會發生變化,導致私欲滋長防線失守。習慣了這種小時之外的生活方式,就容易沉溺于溫水而不覺危險。避免這點,領導干部需要主動凈化朋友圈,不該交往的堅決不交往,需要交往的要嚴守交往原則保持交往邊界,選擇合適的交往方式。第,增強警示教育針對性夯實干部日常管理制度加大綜合懲罰震懾力度。注重用身邊人身邊事開展警示教育,有針對性地引導領導干部受警醒明底線知敬畏。在警示教育中可重點增加溫水煮青蛙式圍獵的案例,剖析常用的圍獵手段,以及圍獵對象的墮落軌跡蛻變根源及其對家庭和事業的危害,幫助領導干部提高對溫水煮青蛙式圍獵行為的警惕和防范。夯實干部日常管理制度,精準扎嚴制度籠子。溫水煮青蛙式圍獵行為主要發生在熟人關系中,要切實把對領導干部的日常管理放在更加突出的位臵。堅持個人事項報告制度,從嚴從實開展報告核查工作,加大抽查核實頻率。嚴格對領導干部秘書司機等隨任隨調的人員管理制度。探索開展對關鍵崗位領導干部身邊人的廉政教育談話警示教育個人事項報告和抽查制度。加大對關鍵崗位領導干部小時之外的監督管理,不定期到干部居住社區和家里開展家訪活動,詳細了解其生活和社會交往情況,做好風險提示。注重運用大數據和信息化技術對圍獵風險進行排查警示。細化日常重大事項決策重要干部任免重要項目安排大額資金使用等議事規則,提高重大決策事項的透明度,讓權力在陽光下運行。強化綜合懲治震懾力度。對不法圍獵者及其圍獵行為的治理,基本思路是盡可能提高實施圍獵行為的綜合成本,盡可能降低圍獵行為的不法收益??梢耘c相關政府部門建立案件調查處臵的協同配合,探索建立聯合懲戒機制,通過擴大聯合懲戒的空間范圍延長聯合懲戒的時間周期,提高治理溫水煮青蛙式圍獵行為的綜合效能。比如,可以把圍獵者個人和企業信息納入行賄人黑名單,向政府招商市場監管稅務人才和社會保障公共資源交易招投標等多個部門通報,綜合采取限制行賄人及企業參與政府招標享受優惠政策延期支付貨款提高企業經營行為監管程度等聯合懲戒措施。(領導發言)警惕溫水煮青蛙式“圍獵”黨課講稿。警惕與防范溫水煮青蛙式圍獵溫水煮青蛙式圍獵具有獨特的關系性質發生原因和行為過程,從根本上說是由于環境變化的漸進性導致圍獵對象風險感知低,思想防線點點松動,行為底線層層破防,最后徹底喪失理想信念和紀法底線。對此,領導干部需要高度警惕并嚴加防范。第,警惕和防范個人愛好成為圍獵突破口??v觀黨的十大以來落馬的黨員干部,因沒有把握住興趣愛好而被溫水煮青蛙式圍獵的不在少數。領導干部掌握著資源分配權,在單位和社會上具有影響力,受關注度也比較高。這決定了領導干部的興趣愛好不僅是個人的私事,不能味地去滿足自己的興趣愛好,因為旦把控不住,很容易被別有用心的人員圍獵。領導干部可以有自己的興趣愛好,但有兩點需要注意方面,興趣愛好是正當的健康的,低級趣味的興趣愛好往往是腐敗的伴生物,成為圍獵的必然突破口;另方面,興趣愛好的滿足途徑是正當的,個人興趣愛好的滿足與手中的權力需要劃清界限。不少案例表明,有不少被圍獵的領導干部,其興趣愛好雖然是正當的,但是任由他人花重金為己之好買單,而且明顯超過了興趣愛好滿足的正常程度,結果必然是被圍獵。第,圍獵的互動頻率不同,溫水煮青蛙式圍獵的持續時間比較長。利益交換式圍獵往往發生頻率低持續時間短,而且由于雙方關系不熟悉,彼此缺乏信任,領導干部心存警覺,通常直接拒絕以防范風險。溫水煮青蛙式圍獵發生頻率高,持續時間較長,在日常生活工作中搭把手?;蓍L利更容易使被圍獵對象卸下防備,接受好意,認為這是相互幫助,風險可控感高,漸漸陷入溫水而不自知。第,圍獵關系的危害范圍不同,溫水煮青蛙式圍獵的危害更為集中。在利益交換式圍獵中雙方自始至終是赤裸裸的利益交換關系,他們之間關系的建立始于工作業務上的聯系,并且雙方之間的交集相對較少,大多是交往范圍相對廣但交往頻率相對少的弱關系。在溫水煮青蛙式圍獵中,者的關系性質存在個發展變化過程,由剛開始的家人同學同事朋友等關系逐步蛻變為利益交換關系。這類關系基本是交往范圍相對小但交往頻率比較高的強關系。這決定了旦領導干部的腐敗行為被查處,大多涉及到其家人和親朋好友,危害影響比較集中,甚至導致家破人亡。溫水煮青蛙式圍獵行為過程的全家腐特點,將導致全家覆。綜合施策多管齊下,形成系統治理的合力溫水煮青蛙式圍獵行為關聯度深隱蔽性強不易察覺持續時間長危害集中化等特點,決定了此種圍獵行為的治理要靠內在自覺自律和外在管理監督相結合,綜合施策多管齊下,形成系統治理的合力。領導干部自身要始終筑牢思想防線,對這種圍獵行為保持高度警惕,劃定自身行為邊界,保持合理的交往距離。同時也要夯實領導干部日常管理制度規范和加大綜合懲罰震懾力度。(領導發言)警惕溫水煮青蛙式“圍獵”黨課講稿。第,圍獵的互動頻率不同,溫水煮青蛙式圍獵的持續時間比較長。利益交換式圍獵往往發生頻率低持續時間短,而且由于雙方關系不熟悉,彼此缺乏信任,領導干部心存警覺,通常直接拒絕以防范風險。溫水煮青蛙式圍獵發生頻率高,持續時間較長,在日常生活工作中搭把手?;蓍L利更容易使被圍獵對象卸下防備,接受好意,認為這是相互幫助,風險可控感高,漸漸陷入溫水而不自知。第,圍獵關系的危害范圍不同,溫水煮青蛙式圍獵的危害更為集中。在利益交換式圍獵中雙方自始至終是赤裸裸的利益交換關系,他們之間關系的建立始于工作業務上的聯系,并且雙方之間的交集相對較少,大多是交往范圍相對廣但交往頻率相對少的弱關系。在溫水煮青蛙式圍獵中,者的關系性質存在個發展變化過程,由剛開始的家人同學同事朋友等關系逐步蛻變為利益交換關系。這類關系基本是交往范圍相對小但交往頻率比較高的強關系。這決定了旦領導干部的腐敗行為被查處,大多涉及到其家人和親朋好友,危害影響比較集中,甚至導致家破人亡。溫水煮青蛙式圍獵行為過程的全家腐特點,將導致全家覆。

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